1/5
Zmiany w Kodeksie pracy zaczną obowiązywać od 2019 roku.
2/5
Zmiany Kodeksu pracy, o których mowa, dotyczą sposobu wypłacania wynagrodzeń.
3/5
Od 2019 roku zgodnie z przepisami pracodawca będzie musiał wypłacać wynagrodzenia na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy.
4/5
Wyjątkiem będzie sytuacja, w której zatrudniony złoży wniosek (w postaci papierowej czy elektronicznej) i wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.