Poznaliśmy najlepszych pracodawców
Wysokie płace, elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej. To już podstawa. Najlepsi oferują także możliwości związane z edukacją
Statuetki trafiły do dużych firm
Statuetki XIII edycji Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” trafiły do firm wyłonionych w 10 kategoriach. Wśród nagrodzonych znaleźli się m.in. AMS, Alior Bank, FAKRO, Ceramika Paradyż czy Roche Polska. Kapituła przyznała także dwie nagrody dziennikarskie za promowanie idei społecznej odpowiedzialności biznesu oraz nagrodę specjalną. Otrzymali je: Jan Bolanowski, redaktor „Forbes” i Forbes.pl oraz Agnieszka Zaręba – dziennikarka ekonomiczna w „Radio Zet” i „Forbes Woman”, autorka podcastu „Biznes. Między wierszami” oraz rubryki „Mentorzy” w „Forbes Woman”.
Pełna lista laureatów (kolejny slajd) robi duże wrażenie, tym bardziej że nie wszystkie zwycięskie firmy są powszechnie znane.
Oto pełna lista kategorii i laureatów
W kategorii Lider ESG wygrała firma FAKRO. W kategorii Edukacja zwyciężył Alior Bank. W kategorii Firma Przyjazna Osobom z Niepełnosprawnościami wygrała firma AMS. W kategorii Firma Przyjazna Rodzicom zwyciężyło Stowarzyszenie Wspierania Edukacji i Rodziny STERNIK. W kategorii Motywacja zwyciężyła Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych. W kategorii MŚP wygrała polska agencja SEM (Search Engine Marketing) Bluerank. W kategorii Programy Stażowe wygrała firma NEXERA. W kategorii Rozwój i Cyfryzacja zwyciężyła Ceramika Paradyż. W kategorii Wolontariat zwyciężyła firma Roche Polska. W kategorii Zdrowie wygrała Kompania Piwowarska.Rada Konkursu zdecydowała również o przyznaniu Nagrody Specjalnej, którą otrzymała ESMETRIC GROUP, firma zaangażowana w większość wdrożeń inteligentnych liczników do pomiaru energii elektrycznej w Polsce.
Debata: „Trust@work – czy wzajemne zaufania w relacji pracownik-pracodawca jest możliwe i jak to osiągnąć?”
Uczestnicy debaty eksperckiej zauważyli, że zmieniają się potrzeby pracowników. Kandydaci do pracy szukają obecnie miejsc dających im poczucie bezpieczeństwa. Ważne są też kwestie związane z dbałością o środowisko naturalne oraz inkluzywna postawa szefa, który nie dzieli a łączy i jest otwarty na przedstawicieli różnych środowisk.
