1/4
Oprócz wynagrodzenia zaczynającego się od 3 550 zł brutto...
fot. Bartosz Wacławski / Polska Press

Oprócz wynagrodzenia zaczynającego się od 3 550 zł brutto Lidl Polska gwarantuje swojej [b]załodze i członkom rodziny bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, szkolenia oraz wyprawka „dla maluszka” i pierwszoklasisty, a także bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą oni skorzystać z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – sieć promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne.

2/4
Oprócz wynagrodzenia zaczynającego się od 3 550 zł brutto...
fot. Bartosz Wacławski / Polska Press

Oprócz wynagrodzenia zaczynającego się od 3 550 zł brutto Lidl Polska gwarantuje swojej [b]załodze i członkom rodziny bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, szkolenia oraz wyprawka „dla maluszka” i pierwszoklasisty, a także bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą oni skorzystać z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – sieć promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne.

3/4
Oprócz wynagrodzenia zaczynającego się od 3 550 zł brutto...
fot. Bartosz Wacławski / Polska Press

Oprócz wynagrodzenia zaczynającego się od 3 550 zł brutto Lidl Polska gwarantuje swojej [b]załodze i członkom rodziny bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, szkolenia oraz wyprawka „dla maluszka” i pierwszoklasisty, a także bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą oni skorzystać z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – sieć promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne.

4/4
Oprócz wynagrodzenia zaczynającego się od 3 550 zł brutto...
fot. Bartosz Wacławski / Polska Press

Oprócz wynagrodzenia zaczynającego się od 3 550 zł brutto Lidl Polska gwarantuje swojej [b]załodze i członkom rodziny bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, szkolenia oraz wyprawka „dla maluszka” i pierwszoklasisty, a także bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, w ramach którego mogą oni skorzystać z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – sieć promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse wewnętrzne.

Kontynuuj przeglądanie galerii
Przejdź na i.pl

Polecamy

Dwie ważne ulice w Gorzowie mają być zrobione do 18 maja. Jak idą prace?

Dwie ważne ulice w Gorzowie mają być zrobione do 18 maja. Jak idą prace?

Laureatka Oscara podziwiała zwyciężającą Igę Świątek. Zobacz gwiazdy w Indian Wells!

Laureatka Oscara podziwiała zwyciężającą Igę Świątek. Zobacz gwiazdy w Indian Wells!

Za mecze Stali Gorzów i Falubazu Zielona Góra w telewizji trzeba będzie dopłacić

Za mecze Stali Gorzów i Falubazu Zielona Góra w telewizji trzeba będzie dopłacić

Zobacz również

Masowe protesty przeciwko prezydentowi. Doszło do starć z policją

Masowe protesty przeciwko prezydentowi. Doszło do starć z policją

Cisza na budowach dróg ekspresowych. Poważne problemy z dokończeniem S3 i S6

Cisza na budowach dróg ekspresowych. Poważne problemy z dokończeniem S3 i S6