Przy nowych zasadach będzie trzeba zapewnić pracownikom możliwość wybierania nowego rodzaju urlopów.

Tak zwana ustawa „work-life balance” wdrażająca w życie dwie dyrektywy unijne, ma wpłynąć na łatwiejsze godzenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym.

– W Kodeksie pracy znajdą się trzy nowe instytucje oraz jedna zmodyfikowana – mówi nam ekspertka.