Rozmowa rekrutacyjna ma przestać być postrzegana jako stresujący sprawdzian. To spotkanie, podczas którego strony mają się poznać, określić swoje oczekiwania odnośnie zatrudnienia, warunków pracy i finansów

Jakich pytań należy się spodziewać? Sprawdź na kolejnych slajdach naszej galerii.

Co możesz powiedzieć o sobie? Temat-rzeka. Wiadomo, że przedstawienie się z imienia i nazwiska nie wystarczy. Powiedz trochę o swoich zainteresowaniach zawodowych (tylko nie recytuj tego, co zawarłeś w CV), ale także o tym, czym zajmujesz się po godzinach pracy. Być może właśnie twoje hobby bardziej zaciekawi rekrutera niż to, jakie szkoły po kolei kończyłeś i jakie stanowiska zajmowałeś.

Jakie są twoje mocne i słabe strony? Nie przechwalaj się, ale nie bądź też wyjątkowo skromny. Wymień, jakie posiadasz kwalifikacje, umiejętności, kompetencje, lecz nie przypisuj sobie sukcesów i umiejętności, których nie osiągnąłeś. Błędy leżą w ludzkiej naturze: masz prawo powiedzieć, że miewasz słabsze dni, ale pracujesz nad tym, aby ich nie było.

Co wiesz o naszej firmie? Komisja rekrutacyjna sprawdzi cię pod każdym kątem. Oceni, jak się przygotowałeś do rozmowy w sprawie pracy, pytając, co wiesz o swoim ewentualnym nowym zakładzie pracy. To dlatego przed spotkaniem zajrzyj na portal firmowy i poczytaj komentarze w sieci (już poza firmową stroną) na temat pracodawcy. Będziesz świadomy, z kim masz do czynienia.