Szukasz nowej pracy? Chcesz zdobyć doświadczenie zawodowe?

Oto 10 porad, które pomogą ci przykuć uwagę rekrutera.

Załóż konto na LinkedIn

Jeżeli szukasz pracy związanej z nowymi technologiami - obojętnie, czy chcesz pracować w mediach, IT czy w marketingu, obowiązkowo załóż konto na LinkedIn. To właśnie tutaj headhunterzy poszukują nowych talentów.

Nie zapomnij o profesjonalnym zdjęciu profilowym oraz chwytliwym nagłówku, w którym możesz zareklamować swoją stronę, podać kilka fraz kluczowych czy zamieścić przyciągające wzrok emoji. Pochwal się także zdobytymi certyfikatami, dyplomami i licencjami.

Wiele osób uzupełnia profil w języku angielskim - zwiększa to szansę na znalezienie pracy w międzynarodowym środowisku.

Poproś znajomych i rodzinę o referencje

Jedną z ważniejszych sekcji na LinkedIn są rekomendacje (ang. Recommendations). Mogą je zamieszczać osoby z twojej listy kontaktów. Zadbaj o to, aby sekcja nie była pusta. W pierwszej kolejności możesz poprosić o referencje znajomych i członków rodziny, którzy mają konto na LinkedIn.

Upominaj się o nie także przy okazji kursów, na które uczęszczasz, podejmowanej współpracy i zatrudnienia. Nie wahaj się poprosić o rekomendację w pracy, z której rezygnujesz (najlepiej wszystkiego dopilnować przed zmianą stanowiska).

Dołącz do grup w serwisach społecznościowych

W dzisiejszych czasach aktywność w grupach tematycznych zwiększa szansę na znalezienie pracy. Dołącz do tych grup, które skupiają przedstawicieli poszczególnych branż i zawodów. Na Facebooku czy LinkedIn bez problemu znajdziesz wiele z nich.

Grupy stanowią cenne źródło wiedzy o wakatach, a ponadto - dają szansę na zadanie rekruterowi bezpośredniego pytania i uzyskanie szybkiej odpowiedzi.

Na grupach tematycznych znajdziesz osoby z różnym doświadczeniem. Chętnie służą one radą i pomocą, więc nie bój się pytać i reklamować swoich umiejętności. Pamiętaj, że tradycyjne ogłoszenia o pracę obejmują tylko 30% dostępnych stanowisk.