TPV to wielka firma, zatrudnia około 3 tys. osób. Zakład ma postój świąteczny do 31 grudnia. Ludzie odpracowali te dni wcześniej albo wzięli płatne urlopy. - Kto urlopu za ten rok już nie miał, musiał brać z przyszłego roku. Uważamy, że to bezprawne działanie dyrekcji, aby nie płacić postojowego - napisali do nas pracownicy firmy.
Rzecznik TPV Paweł Salski odmówił wyjaśnień. - Nie komentujemy w mediach wewnętrznych spraw fabryki - powiedział. Zadzwoniliśmy do Okręgowej Inspekcji Pracy w Zielonej Górze. Radca prawny Grażyna Sowa powiedziała nam, że osoby, które się skarżą, mają rację. - Urlop należy wykorzystać w okresie, w którym zatrudniony nabył do niego prawo. Pracodawca nie może zaś przyznawać nienależnego urlopu za okres postoju. A jeśli postój powstał z jego przyczyny, musi zapłacić robotnikowi wynagrodzenie wynikające z umowy o pracę - wyjaśnia.
Sowa radzi złożyć skargę w inspekcji pracy, która przeprowadzi kontrolę. - Skarga musi być podpisana, ale można zastrzec dane osobowe tylko do naszej wiadomości - dodaje. PIP w Gorzowie mieści się przy ul. Mościckiego 6, tel. 0 95 722 32 96.
(sc)
Gadżety i ceny oficjalnego sklepu Euro 2024
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
