Nie ulega wątpliwości, że warunki pracy osób zatrudnionych w pod ziemią są wyjątkowo ciężkie. Jednak pracownicy górnictwa otrzymują liczne przywieje, których pozazdrościć mogą zatrudnieni w innych branżach.
Grudzień jest radosnym miesiącem dla górników, nie tylko z powodu świętowania Barbórki, ale i najwyższych w roku wynagrodzeń, które często stanowią dwukrotność miesięcznej pensji. Dziś przyglądamy się zarobkom osób pracujących w górnictwie, a przy okazji sprawdzamy, czy wydobycie węgla jest rentowne.
Czy górnictwo przynosi straty?
Polskie górnictwo od lat kojarzone było głównie z brakiem rentowności, stratami i wysokimi dopłatami rządowymi. Czy rzeczywiście tak jest? Z najnowszych danych Agencji Rozwoju Przemysłu wynika, że w 2017 roku branża ta w końcu była rentowna, a jej wyniki finansowe były najlepsze od lat. Górnictwo węgla kamiennego wypracowało zysk netto wynoszący ponad 3,6 mld zł, zarabiając średnio ok. 40 zł na każdej sprzedanej tonie węgla.
Trzeba jednak pamiętać, że w 2015 roku strata sektora węglowego netto przekraczała 4,5 mld zł. Rok 2016 również przyniósł stratę netto rzędu 3,6 mln zł i stratę na sprzedaży węgla w wysokości 666 mln zł.
Maleje zatrudnienie
Zatrudnienie w górnictwie systematycznie spada. Oto, jak wyglądało w ostatnich trzech latach:
2017 - 129,2 tys. osób
2016 - 135,3 tys.
2015- 145,9 tys.
Zarobki w górnictwie niczym w branży IT
Statystyki podawane przez GUS pokazują, że średnie płace w górnictwie zdecydowanie przekraczają średnią krajową. Dla przykładu, w 2017 r. średnia płaca w górnictwie wyniosła 7 180 zł, podczas gdy średnia krajowa sięgała 4 530 zł. Co ciekawe, górnictwo i wydobywanie jest drugą najlepiej opłacaną branżą w Polsce. Ustępuje tylko branży IT, w której średnia płaca w 2017 roku wyniosła 7 885 zł.
Analitycy zwracają uwagę, że średnią w górnictwie mocno zawyżają pensje osób pracujących w biurach, administracji i zarządach.
Grudzień co roku rekordowy
Warto mieć również na uwadze, że dane roczne, jakie przytoczyliśmy powyżej, nie dają pełnego obrazu płac w tej branży. Ze względu na liczne dodatki, wynikające z Karty Górnika, w grudniu pracownicy sektora wydobywczego mogą cieszyć się dodatkowymi wypłatami okazjonalnymi. Jest to czas, kiedy w górnictwie wypłaca się wszelkiego rodzaju dodatki, nagrody czy deputaty.
Przywileje w górnictwie
Pracownicy górnictwa otrzymują liczne przywieje, których pozazdrościć mogą zatrudnieni w innych branżach. Te związane z wynagrodzeniami to m.in.: premie i nagrody (otrzymywane bez rozkładania na raty, nawet jeśli firma przynosi straty), 14 pensji w ciągu roku czy 8 ton darmowego węgla.
Z przepisów Karty Górnika, wynikają również różnego rodzaju przywileje związane ze stażem pracy w tej branży. Między innymi jest to dodatek zwiększający miesięczne wynagrodzenie za czas przepracowany pod ziemią: od 20 proc. pensji wypłacane od drugiego miesiąca pracy pod ziemią do 60 proc. dla tych, którzy zjeżdżają do pracy pod ziemię stale od 15 lat. Do tego dochodzą nagrody jubileuszowe za przepracowanie kolejnych okresów. I tak, na 15. rocznicę zatrudnienia górnik dostaje nagrodę w wysokości 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia, za 20 lat pracy – 100 proc., a aż do czterech miesięcznych pensji po 50 latach pracy.
Zobacz wideo: Barbórka 2018 w KGHM. Pochód Lisa Majora i Skok przez Skóre
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
