Jest porozumienie płacowe w Polskiej Miedzi

Przez kilka godzin około 400 pracowników Polskiej Miedzi czekało na decyzję władz spółki w sprawie wypłaty specjalnej nagrody. Były okrzyki, wycie syren, transparenty.

Związkowcy żądali 5 tys. zł, zarząd początkowo zgodził się na 3.500 zł. W końcu się doczekali. Tuż przed godziną 11.00 do zebranych przed siedzibą zarządu wyszedł Ryszard Zbrzyzny, szef Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego, który poinformował, że władze spółki zgodziły się na wypłatę 5 tys. zł nagrody dla każdego pracownika. Poprosił też uczestników pikiety, aby się nie rozchodzili do momentu sformalizowania postanowień, czyli podpisania uchwały przez zarząd KGHM.

Nagroda specjalna w wysokości 3.500 zł wypłacona 12 maja. Zgodnie z zawartym porozumieniem, jeżeli sytuacja ekonomiczna spółki nie pogorszy się, to we wrześniu pracownicy otrzymają jeszcze dodatkowe 1.500 zł. To najważniejsze elementy porozumienia zawartego pomiędzy zarządem KGHM, a organizacjami związkowymi działającymi w spółce.

- Zarząd KGHM uznał, że korzystniejsze od zakładanych w budżecie spółki warunki makroekonomiczne pozwalają na wypłacenie pracownikom dodatkowej nagrody - poinformowała rzeczniczka KGHM Monika Kowalska. - Porozumienie wyczerpuje roszczenia płacowe działaczy związkowych na ten rok i pozwala skoncentrować się na poprawie efektywności w spółce i kontynuacji programu obniżki kosztów.

Strony ustaliły, że nagroda ta nie będzie zaliczana do średniej płacy w spółce, stanowiącej podstawę do ustalenia wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na rok 2010. Zarząd KGHM zdecydował także o podwyższeniu o dwa punkty procentowe, tj. do 5proc. odpisu na Pracowniczy Program Emerytalny. Zadeklarowano także wolę objęcia pracowników spółki abonamentem medycznym świadczonym przez Miedziowe Centrum Zdrowia w Lubinie.