Szef produkcji Grzegorz Eisler podkreślił, że jego spółka promuje ideę otwartego dialogu, między sztabem zarządzającym a pracownikami. Dlatego każdy menadżer minimum raz w miesiącu spotyka się z pracownikami swego działu. Kolejnym działaniem, które spełnia także funkcję integralności, są warsztaty pod hasłem ,,Filozofia i wartości firmy Gedia’’. Dzięki nim pracownicy mają większe możliwości zrozumienia polityki spółki. Ważna rolę spełniają też różnego rodzaju kursy, języków obcych i podnoszące kwalifikacje.
Natomiast o korzyściach ale też zagrożeniach związanych z wdrażaniem strategii Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw (CSR) mówiła Urszula Judycka z GES Poland.
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
