Rozwiązanie umowy o pracę z powodu długotrwałej choroby

- W sierpniu br. upłynie mi 9 miesięcy choroby. Najpierw przez 6 miesięcy pobierałem zasiłek chorobowy i przez kolejne 3 miesiące świadczenie rehabilitacyjne. Nie czuję się w pełni zdrowy i złożyłem wniosek do ZUS o następne miesiące świadczenia rehabilitacyjnego Lekarz orzecznik przyznał mi to świadczenie na kolejne 3 miesiące. Byłem w zakładzie z tą decyzja a pracodawca oświadczył mi, że rozwiąże ze mną umowę z powodu długotrwałej choroby. Czy ma takie prawo i czy będą należały się jakieś świadczenia?

- Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. W chwili rozwiązania umowy o pracę będzie panu przysługiwał ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy proporcjonalny za 8 miesięcy tego roku.