Ale powinna ten wniosek złożyć przed ukończeniem 60 roku życia - tłumaczy ZUS.
Wcześniejsza emerytura pracownicza przysługuje osobom, które nie osiągnęły wieku emerytalnego, wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Jakie warunki
Emerytura wcześniejsza przysługuje kobiecie, która ukończyła 55 lat, a nie ukończyła 60 lat oraz mężczyźnie, który ukończył 60 lat, a nie ukończył 65 lat.
mieć 30 - letni okres składkowy i nieskładkowy, a jeśli została uznana za całkowicie niezdolną do pracy - 20 lat.
Oczywiście wiek 55 lat musi ukończyć kobieta do 31 grudnia 2008 r. Dotyczy to więc kobiet urodzonych najpóźniej w 1953 r.
Całkowita niezdolność do pracy
Data powstania tej niezdolności musi przypaść najpóźniej 31 grudnia 2008 r. Lekarz orzecznik może orzeczenie wydać w przyszłym roku. Nawet prawo do emerytury może powstać w przyszłym roku po wyczerpaniu zasiłku chorobowego.Przykład: Pani Maria jest na zwolnieniu lekarskim do 28 lutego 2009 r.
Lekarz orzecznik wyda orzeczenie np. w lutym 2009 r. i ustali, że całkowita niezdolność do pracy powstała od 12 grudnia 2008 r. ZUS może wówczas przyznać emeryturę od 1 marca 2009 r.
Ubezpieczenie pracownicze
By nabyć prawo do wcześniejszej emerytury pracowniczej trzeba spełnić jeszcze pozostałe warunki:Co to znaczy ostatnie ubezpieczenie pracownicze? Nie musi wystąpić bezpośrednio przed złożeniem wniosku o emeryturę, ale musi być ostatnim ubezpieczeniem. Przykład: Pani Teresa nie pracuje, pobiera świadczenie przedemerytalne. Przed świadczenieme pracowała na umowę o pracę co najmniej 6 miesięcy - spełnia warunek ostatniego ubezpieczenia pracowniczego.
Trzeba ustalić ostatni okres ubezpieczenia. Może to być nawet kilka lat przed złożeniem wniosku o emeryturę.Przykład:8 lat temu, pani Zosia prowadziła działalność gospodarczą i zamknęła ją. 2 lata później zatrudniła się na umowę o pracę na 8 miesięcy na pół etatu. Na ostatnie 24 miesiące podlegania ubezpieczeniu przez panią Zosię składa się: 8 miesięcy ubezpieczenia pracowniczego i 16 miesięcy ubezpieczenia z działalności gospodarczej.
Pani Zosia spełnia warunek posiadania 6 - miesięcznego zatrudnienia pracowniczego na przestrzeni 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu.
Tu uwaga! 1) Gdy w dniu zgłoszenia wniosku osoba ubiegająca się o emeryturę jest rencistą - to wystarczy jej jakikolwiek okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (nie musi być 6 miesięcy). 2) Jeśli osoba, która zgłasza wniosek o emeryturę ma pełny okres wymagany do przyznania emerytury na umowie o pracę (np. 30 lat lub 20 - w przypadku całkowitej niezdolności do pracy), w takim przypadku, nie jest wymagane, aby ostanie ubezpieczenie było z tytułu umowy o pracę. Np. Kobieta przepracowała na umowie o pracę 32 lata. A następnie przez trzy lata prowadziła działalność gospodarczą i prowadzi ją nadal. To również nabędzie uprawnienia do wcześniejszej emerytury.
W nowym systemie
Złożenie wniosku o emeryturę przez kobiety po ukończeniu 60 lat, wiąże się z przyznaniem nowej emerytury, ustalonej w nowy sposób (w oparciu o składki zewidencjonowane na indywidualnym koncie kapitałowym w ZUS i w OFE).W latach 2009 -2013 będzie tzw. emerytura mieszana. Liczona w części po staremu a w części po nowemu w zależności od roku złożenia wniosku. Do końca 2013 roku emeryturę według nowych zasad będą mogły otrzymać tylko kobiety - wynika to z wcześniejszego wieku emerytalnego kobiet. Mężczyźni urodzeni po 31 grudnia 1948 r., do 31 grudnia 2008 r. nie osiągną wymaganego wieku (60 lat).
W świetle reformy emerytalnej z 1999 roku, nowa emerytura ma pochodzić z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (I filar), ze środków zarządzanych w Otwartych Funduszach Emerytalnych (II filar) oraz z dobrowolnych form oszczędzania. Nowy system emerytalny ma zacząć w pełni funkcjonować w roku 2014, wówczas na emeryturę - wypłacaną według nowych zasad - przejdzie większa grupa osób - dołączą mężczyźni.
Pytania do ZUS
- TAK. W przypadku tej emerytury istotne jest, aby do 31 grudnia 2008 r. kobieta osiągnęła wiek (55 lat) i staż (30 lat, a w przypadku całkowitej niezdolności do pracy - 20 lat). Natomiast wniosek o emeryturę może być zgłoszony także w późniejszych latach. Aby wysokość emerytury została obliczona na "starych" zasadach konieczne jest zgłoszenie wniosku przed ukończeniem 60.roku życia.
- NIE. Rozwiązanie stosunku pracy nie jest w tym przypadku warunkiem wymaganym do przyznania emerytury. Nie ma również potrzeby składania wniosku w 2008 r. Uprawnienia do tej emerytury nie "przepadają", a pamiętać należy o tym, że złożenie wniosku przed ukończeniem 60.roku życia oznacza obliczenie jej wysokości według "starych" zasad.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
