Praca zmianowa, wynagrodzenie 5500 zł, do 5 lat stażu
Rodzaj pracy – w systemie zmianowym
Wynagrodzenie zasadnicze – 5500 zł brutto
Staż pracy – od 0 do 5 lat
Brak dodatku za wysługę lat
Dyżury – 4 nocne i 2 świąteczne
Płaca netto po odjęciu kosztów pracownika – 4838,50 zł
ZUS pracodawcy – 1407,78 zł
Całkowity koszt pracodawcy – 8351,53 zł
Praca zmianowa, wynagrodzenie 5500 zł, do 20 lat stażu
Rodzaj pracy – w systemie zmianowym
Wynagrodzenie zasadnicze – 5500 zł brutto
Staż pracy – 20 lat
Dodatek za wysługę lat – 1100 zł
Dyżury – 4 nocne i 2 świąteczne
Płaca netto po odjęciu kosztów pracownika – 5605,27 zł
ZUS pracodawcy – 1630,80 zł
Całkowity koszt pracodawcy – 9674,55 zł
Najczęściej występująca kwota wynagrodzenia zasadniczego
Najwięcej pielęgniarek ma wynagrodzenie zasadnicze w wysokości ok. 4000 zł brutto, ale tylko w dużych miastach, gdzie występuje duże zapotrzebowanie na pielęgniarki i położne.
Longina Kaczmarska, wiceprzewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych
Praca jednozmianowa, wynagrodzenie 5500 zł, 20 lat stażu
Rodzaj pracy – jednozmianowa
Wynagrodzenie zasadnicze – 4000 zł brutto
Staż pracy – 20 lat
Dodatek za wysługę lat – 800 zł
Płaca netto po odjęciu kosztów pracownika – 3344,15 zł
Koszty pracodawcy – 973,16 zł
Całkowity koszt pracownika – 5773,16 zł
