Wedle obowiązujących przepisów, badanie trzeźwości pracownika może się odbyć zarówno na żądanie pracodawcy, jak i pracownika, jednak kwestią wzbudzającą wątpliwość jest to, kto może takie badanie wykonać i czyja zgoda jest na to potrzebna. Zawiłości i kontrowersje postara się wyjaśnić adwokat Bartosz Jaśkowiak.
Sprawdź szczegóły w "Gazecie Lubuskiej" w bezpłatnym dodatku "Tygodnik 50+". W kioskach już 11 września.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
