Do emerytury doczekać można na świadczeniu przedemerytalnym

KOMU PRZYSŁUGUJE

Od kilku lat świadczenia przedemerytalne przyznaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Aby otrzymać świadczenie, po utracie pracy musimy zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy i uzyskać prawo do zasiłku. Świadczenie przyznawane jest jeśli:
* straciliśmy pracę z powodu upadku firmy lub likwidacji stanowiska pracy
* albo utraciliśmy prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy
* albo byliśmy przedsiębiorcą i ogłosiliśmy upadłość naszej firmy.
Po rejestracji w pośredniaku, przez co najmniej pół roku musimy pobierać zasiłek dla bezrobotnych. W tym czasie nie możemy odmawiać bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia oferty pracy, także interwencyjnej czy udziału w robotach publicznych. Wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego musimy złożyć w ZUS w ciągu 30 dni od wydania przez urząd pracy potwierdzenia półrocznej wypłaty zasiłku dla bezrobotnych.

KIEDY DOSTANIESZ

Aby otrzymać świadczenie przedemerytalne, do chwili utraty pracy musieliśmy w firmie pracować od co najmniej pół roku oraz:
* kobieta musi mieć ukończone 55 lat i wykazać 30 lat okresu uprawniającego do emerytury, * mężczyzna odpowiednio 60 i 35 lat,
* można być młodszym, ale wtedy kobieta musi wykazać 35-letni okres uprawnień emerytalnych,
* mężczyzna 40-letni okres,
* w przypadku utraty pracy z powodu upadku przedsiębiorstwa, wiek kobiet i mężczyzn musi być o rok dłuższy (56 i 61 lat), ale okres uprawniający do emerytury może być o 10 lat krótszy (20 i 25 lat),
* podobne kryteria wiekowe i uprawnień emerytalnych (56 i 20 lat kobiety, 61 i 25 lat mężczyźni), spełniać musi prywatny przedsiębiorca. Aby otrzymać świadczenie przedemerytalne, musi wcześniej przez dwa lata prowadzić działalność gospodarczą, opłacać przez ten czas składki na ubezpieczenie społeczne oraz uzyskać postanowienie sądu o upadłości firmy.

CO Z RENTĄ

Świadczenie przedemerytalne otrzymamy też wtedy, jeśli straciliśmy prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Rentę tę musieliśmy pobierać jednak co najmniej przez pięć lat przed złożeniem wniosku o świadczenie. Kobiety w dniu utraty renty muszą mieć 55 lat, a mężczyźni 60 lat i mieć staż emerytalny odpowiednio 20 i 25 lat.

ILE WYNOSI

Świadczenie przedemerytalne przyznaje i wypłaca ZUS. Jest ono jednakowe dla wszystkich i wynosi obecnie 804,02 zł. Wyjątkiem są tylko osoby, którym prawo do świadczenia przysługuje z powodu utraty renty z tytułu niezdolności do pracy. Otrzymają one świadczenie nie wyższe, niż wypłacana dotąd renta inwalidzka, co oznacza, że świadczenie może być niższe, niż 804,02 zł.

POTRZEBNE DOKUMENTY

Wniosek o przyznanie świadczenia, składa się na specjalnym formularzu Rp-26, który dostaniemy w ZUS. Podstawowe załączniki to:
* świadectwo pracy z podstawą prawną utraty pracy
* zaświadczenie z pośredniaka o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych
* jeśli utraciliśmy prawo do renty - zaświadczenie z pośredniaka o dacie rejestracji
* świadectwo pracy potwierdzające wykonywanie prac interwencyjnych lub robót publicznych
* jeśli byliśmy przedsiębiorcą - postanowienie sądu o upadłości naszej firmy
* wszystkie świadectwa potwierdzające poprzednie okresy składkowe i nieskładkowe zatrudnienia w firmie lub pracy w gospodarstwie rolnym
Do wniosku nie trzeba dołączać zaświadczeń o zarobkach.

TO MUSISZ WIEDZIEĆ

Czas pobierania świadczenia zalicza się do okresu uprawnień emerytalnych. Tyle, że jest to okres nieskładkowy, gdyż od świadczeń nie pobiera się składek na ubezpieczenie społeczne, a jedynie składki zdrowotne. Świadczenia są waloryzowane na zasadach i w terminach przewidzianych dla waloryzacji rent i emerytur. Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne nie muszą zgłaszać się w urzędzie pracy, aby potwierdzać gotowość zatrudnienia. Nie muszą też przyjmować ofert pracy. Od decyzji ZUS o odmowie przyznania świadczenia przedemerytalnego, przysługuje odwołanie do Sądu Okręgowego.
Gdy dorabiamy na zasiłku lub świadczeniu przedemerytalnym, powinniśmy informować ZUS na bieżąco o osiąganych przychodach, a ostatecznie rozliczyć się do 1 lutego.

KIEDY ZUS ZMNIEJSZY ŚWIADCZENIE

Zasady zmniejszania czy zawieszania świadczeń przedemerytalnych w przypadku podjęcia pracy zarobkowej są bardziej rygorystyczne, niż w odniesieniu do emerytur i rent. Znaczenie mają tu dwie kwoty - dopuszczalna kwota przychodu i graniczna kwota przychodu. Obecnie kwota dopuszczalna wynosi 1.472,00 zł, a graniczna 2.060,80 zł. Jeśli uzyskany przychód nie przekroczy kwoty granicznej, a suma tego przychodu i świadczenia przedemerytalnego będzie wyższa od kwoty dopuszczalnej, świadczenie zostanie zmniejszone o tę nadwyżkę, pomniejszoną o składki na ubezpieczenie społeczne.

KIEDY ZUS ZAWIESI ŚWIADCZENIE

Jeśli zarobimy więcej niż wynosi graniczna kwota przychodu, wtedy wypłata świadczenia zostanie zawieszona. Są jeszcze osoby pobierające dawne zasiłki przedemerytalne lub świadczenia, przyznane przed laty przez powiatowe urzędy pracy. Jeśli świadczenie takie jest wyższe od dopuszczalnej kwoty przychodu 1.472,00 zł, wtedy każdy uzyskany przychód spowoduje zawieszenie świadczenia.
RAMA
PODSTAWA PRAWNA
* ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. nr 120, poz. 1252 z późn. zmianami),
* ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 99, poz. 1001,
* ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 z późn. zmianami),
* ustawa z 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2002 r. nr 9, poz. 85 z późn. zmianami).
* ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r., poz. 353).