Zmiany w Kodeksie pracy 2022
Będą dwa nowe urlopy dla każdego pracownika.
Zobacz kolejne plansze. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE
Zmiany w Kodeksie pracy 2022
Urlop opiekuńczy
To urlop przyznawany w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych.
Zobacz kolejne plansze. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE
Zmiany w Kodeksie pracy 2022
Urlop opiekuńczy cd
Członkiem rodziny, wobec którego przysługiwął będzie urlop opiekuńczy może być:
* córka
* syn
* małżonek
* ojciec
* matka
Zmiany w Kodeksie pracy 2022
Urlop opiekuńczy - ile dni?
Urlop opiekuńczy to maksymalnie 5 dni na każdy rok kalendarzowy. Urlopu opiekuńczego udzielać się będzie na dni, które są dla pracownika dniami pracy (zgodnie z rozkładem czasu pracy). Urlop ten nie będzie płatny. Pracownik nie otrzyma za te dni wynagrodzenia.
Zobacz kolejne plansze. Przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE
