- Korzystam do maja 2006 r. z urlopu wychowawczego. Dostałam propozycję podjęcia pracy na pół etatu przy sprzątaniu biura blisko mojego miejsca zamieszkania. Jest to propozycja bardzo korzystna. Czy mogę przebywając na urlopie wychowawczym podjąć pracę u innego pracodawcy bez utraty prawa do urlopu wychowawczego i dodatku 400 zł z tego tytułu?
- Zgodnie z art. 1862 par. 1 Kodeksu pracy w okresie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność lub naukę czy szkolenie, pod warunkiem jednak, że nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się w pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od powzięcia wiadomości i nie wcześniej niż po upływie trzech dni od dnia wezwania.
Inaczej w takiej sytuacji kształtuje się pani prawo do świadczeń rodzinnych, tzn. do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Zgodnie z art. 10 ust. 5 ustawy z 28 listopada 2003r. (Dz. U. 228, poz. 2255 z późn. zm.) o świadczeniach rodzinnych, dodatek ten nie przysługuje m.in. osobie, która podjęła lub kontynuuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
