Kasa z góry obliczona

Roman Monczak, specjalista onkolog i patomorfolog z zielonogórskiego szpitala, zapytany o przyszłą podwyżkę, mówi: - Nie liczę na żadną. Staram się o tym nie myśleć, bo to na pewno będą śmieszne pieniądze. Po co się denerwować?

Wśród pracowników panuje nerwowa atmosfera. Wiadomo, że mają zarabiać więcej, tylko nikt nie wie, o ile. Czy będzie to obiecywane w lipcu 30 proc.? Większość jest pesymistami. Ich zdaniem, będzie to znacznie mniej. I mają rację.

Kasa z góry obliczona

- Na podwyżki w tym roku mamy prawie 24 mln zł, a w przyszłym prawie 108 mln zł - informuje zastępca dyrektora ds. finansowych lubuskiego NFZ Marian Gromiec.

Jak zostaną podzielone? Jeszcze kilka dni temu kwota przypadająca danemu ZOZ-owi miała zależeć m.in. od liczby porad, zabiegów czy przyjętych pacjentów. Nowy prezes funduszu Andrzej Sośnierz wprowadził jednak inną zasadę.
- Świadczeniodawcy otrzymają z góry określoną kwotę na podniesienie pensji swoim pracownikom - wyjaśnia Helena Hatka, dyrektorka lubuskiego Narodowego Funduszu Zdrowia. - Będzie ona zależała od wysokości umowy, jaką mieli z nami podpisaną 30 czerwca tego roku.

- To znacznie sprawiedliwsze i łatwiejsze rozwiązanie - uważa Wojciech Rutkowski, dyrektor Szpitala Powiatu Krośnieńskiego. Inni dyrektorzy, których o to pytaliśmy, też są takiego zdania.

Na pewno nie 30 proc.

Jeszcze w tym tygodniu wszyscy, którzy mają umowę z NFZ, dowiedzą się, ile dostaną pieniędzy na wyższe pensje. Już dziś wiadomo, że wypłaty nie wzrosną, jak wielu myśli, o 30 proc. Dlaczego?

Wyliczamy to na przykładzie. Zabieg wykonywany w szpitalu kosztuje 1 tys. zł. Z tego 590 zł to koszty pracy, a 410 zł - środki medyczne, leki, amortyzacja sprzętu itd. NFZ dołoży szpitalowi do tego zabiegu 177 zł. Dlaczego akurat tyle? Ustawa mówi o 30 proc. podwyżce naliczanej od kosztów pracy. A więc 30 proc. od 590 zł to 177 zł.

Na dodatek te 30 proc. zacznie obowiązywać dopiero od przyszłego roku. W tym będzie to zaledwie 7,5 proc.

- O podziale pieniędzy między pracowników zdecydują dyrektorzy w porozumieniu ze związkami zawodowymi - wyjaśnia Hatka. - Nie ma nigdzie zapisu, że wszyscy mają dostać tyle samo. My będziemy jedynie sprawdzali, czy te fundusze rzeczywiście zostały przeznaczone na podwyżki.