Czy pieniądze za nadgodziny przepadną?
Nowy Kodeks pracy 2019 zakładać miał, że:
- bez względu na staż pracy każdy pracownik będzie mógł wykorzystać w ciągu roku taką samą liczbę dni wolnych – czyli 26 dni
- niewykorzystany urlop miał przepaść. Mówiło się, że na nadrobienie zaległości będzie czas tylko do I kwartału kolejnego roku, po tym czasie niewykorzystany urlop przepadnie.
- W nowym Kodeksie pracy 2019 miało nie zmieni się nic, jeśli chodzi o liczbę dni urlopu na żądanie. Nadal pracownikowi przysługiwać będzie 4-dniowy urlop. Ale zmiana polegać miała na tym, że jeśli będziemy chcieli skorzystać z urlopu na żądanie trzeba będzie zgłosić taką potrzebę 24 godziny przed wzięciem wolnego . A nie tak, jak było do tej pory – czy tego samego dnia, przed rozpoczęciem pracy.
Nowy Kodeks pracy 2019 - co z urlopami?
16 sierpnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
opublikowało komunikat: "W związku z pojawiającymi się w mediach doniesieniami na temat urlopów wypoczynkowych MRPiPS informuje, że w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie są prowadzone obecnie żadne prace dotyczące urlopów wypoczynkowych"
Minister Elżbieta Rafalska podkreśliła, że nie wszystkie propozycje komisji pójdą do kosza. Niektóre z nich zostaną wprowadzona poprzez nowelizację Kodeksu pracy. Mówi się, że projekt trafi do Sejmu po wakacjach.
