1/2
Jednostronna decyzja pracodawcy o przymusowym wysłaniu na...
fot. Karolina Misztal / Polska Press

Jednostronna decyzja pracodawcy o przymusowym wysłaniu na odpoczynek może obejmować maksymalnie 30 dni urlopu.

2/2
Jednostronna decyzja pracodawcy o przymusowym wysłaniu na...
fot. Karolina Misztal / Polska Press

Jednostronna decyzja pracodawcy o przymusowym wysłaniu na odpoczynek może obejmować maksymalnie 30 dni urlopu.

Kontynuuj przeglądanie galerii
Przejdź na i.pl

Zobacz również

Prawie 400 lubuskich drużyn w Pucharze Tymbarku. Najlepsi zagrają w majowym finale

Prawie 400 lubuskich drużyn w Pucharze Tymbarku. Najlepsi zagrają w majowym finale

Milky Way czyli karmiące piersią zielonogórzanki na wspólnym zdjęciu

Milky Way czyli karmiące piersią zielonogórzanki na wspólnym zdjęciu

Polecamy

Uwiodła gwiazdę F1, nawiązała romans z byłym Kardashianki i zbudowała biznes w łóżku

Uwiodła gwiazdę F1, nawiązała romans z byłym Kardashianki i zbudowała biznes w łóżku

Prawie 400 lubuskich drużyn w Pucharze Tymbarku. Najlepsi zagrają w majowym finale

Prawie 400 lubuskich drużyn w Pucharze Tymbarku. Najlepsi zagrają w majowym finale

Milky Way czyli karmiące piersią zielonogórzanki na wspólnym zdjęciu

Milky Way czyli karmiące piersią zielonogórzanki na wspólnym zdjęciu