Bezrobocie w powiecie międzyrzeckim spada. Pod koniec ubiegłego roku było o trzy stopnie procentowe niższe niż w roku poprzednim. Mimo to wciąż wiele osób pozostaje bez zatrudnienia. Urząd pracy w Międzyrzeczu ma jednak dla nich szereg nowych, ciekawych propozycji. O możliwościach aktywizacji zawodowej rozmawialiśmy z urzędniczką Beatą Gołębiewską.
Pomoc pracodawcom
- Ważnym filarem naszej działalności jest współpraca z pracodawcami. Od nowego roku proponujemy im udział w projekcie, który polega na tym, że przez okres dwunastu miesięcy refundujemy wynagrodzenie (minimalna krajowa) pracownika oraz opłacamy składki ZUS. Przez kolejny rok to jednak pracodawca musi zatrudnić tę osobę na umowę o pracę.
Program dotyczy osób młodych do 30 roku życia. Refundacja nie przysługuje jednak pracodawcom, u których w okresie ostatnich sześciu miesięcy przed złożeniem wniosku nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy - wyjaśnia B. Gołębiewska.
Pracodawca ma także szanse skierować swojego pracownika na szkolenie. Do końca ubiegłego roku dotyczyło to tylko pracowników powyżej 40 roku życia, teraz nie ma takich ograniczeń. Pracodawcy mogą starać się również o refundacje kosztów zatrudnienia czy poszerzenia działalności.
Własna działalność
Urząd pracy wspiera także przedsiębiorców, którzy dopiero startują ze swoją działalnością.
- W zeszłym roku z dotacji skorzystało aż 148 osób. To wielka szansa dla tych, którzy marzą o własnym biznesie. Dofinansowanie wynosi 20 tys. zł. Warunkiem jest utrzymanie działalności przez rok i rozliczenie z środków na podstawie faktur - tłumaczy B. Gołębiewska. Wnioski można składać przez cały rok.
Od stażu do pracy
Dużą popularnością wśród bezrobotnych cieszą się także staże.
- W zeszłym roku przyznaliśmy aż 662 staży. To wielka szansa zarówno dla ludzi młodych jak i starszych. Osoby prosto po szkole chętnie idą na staż, aby zdobyć potrzebne doświadczenie i sprawdzić czy wymarzony zawód rzeczywiście spełnia ich oczekiwania. Pracodawcom oferujemy także bon stażowy. Stażysta po odbyciu sześcio miesięcznego stażu, musi zostać zatrudniony na okr-es minimum sześciu miesięcy. Wówczas pracodawca dostaje jednorazowy bon w wysokości 1 tys. 513 zł - wyjaśnia B. Gołębiewska.
Urząd pracy dysponuje także bonami na zasiedlenie. O taki bon mogą ubiegać się osoby w wieku do 30 roku życia, zmieniające miejsce zamieszkania w celu zatrudnienia o co najmniej 80 km. Wówczas osoba taka może otrzymać 7 tys. 500 zł. Warunkiem jest utrzymanie pracy przez sześć miesięcy na zasadzie umowy o pracę.
- W tym roku będziemy także realizować projekty z Funduszu Europejskiego. Będzie to projekt „Wiedza, Edukacja, Rozwój” oraz „Lubuskie 2020”. W ramach tych programów refundowane będą szkolenia, staże itp. - dodaje urzędniczka.
Każdy bezrobotny, który zarejestruje się w urzędzie pracy otrzymuje również swojego doradcę, który pozostaje z nim w stałym kontakcie. Wspólnie opracowują ścieżkę pomocy i wyjścia z bezrobocia.
- Sytuacja na rynku pracy jest coraz lepsza. Dziś mamy dużo więcej do zaoferowania naszym klientom niż jeszcze kilka lat temu - mówi B. Gołębiewska.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
