Pensja minimalna 2024 netto - od stycznia duża podwyżka! Ile na rękę musi zapłacić pracodawca?

Szacuje się, że w 2024 roku płacę minimalną pobierać będzie ponad 3,5 miliona osób. Przypomnijmy, że jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 procent, ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej (od dnia 1 stycznia i od 1 lipca). Z taką sytuacją będziemy mieli do czynienia drugi rok z rzędu. Stawki zostały ustalone już we wrześniowym rozporządzeniu Rady Ministrów. Zakłada ono dość dużą podwyżkę.

• Płaca minimalna w Polsce od stycznia 2024 roku wzrośnie do 4242 złotych brutto (około 3222 zł netto), a od lipca 2024 do 4300 złotych brutto (około 3261,50 zł netto).

Pracownicy otrzymujący obecnie minimalne wynagrodzenie mogą się cieszyć. Jest też oczywiście druga strona tak wysokiej podwyżki. Po pierwsze zarobki niektórych osób po prostu dogoni pensja minimalna.

Sami pracodawcy na podwyżkę minimalnego wynagrodzenia będą musieli zaś przygotować sporo pieniędzy w swoich budżetach. Według szacunków podwyżki będą ich kosztować aż 35 miliardów złotych. Jak zauważa Konfederacja Lewiatan, ponad 20 miliardów złotych trafi bezpośrednio do kieszeni pracowników, ale około 15 mld zł (w formie składek i podatków) do budżetu państwa!

WARTO WIEDZIEĆ: Stawka godzinowa brutto:

• od stycznia 2024 - 27,70 zł
• od lipca 2024: 28,10 zł

(*kwota netto stawki godzinowej zależeć będzie kod kilku czynników, o dokładne wyliczenia zapytaj swojego pracodawcę)

Przypomnijmy, że od stycznia 2023 roku pensja minimalna wzrosła do około 2710 złotych netto. Od lipca 2023 - do około 2785 złotych netto. Dla porównania przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2023 roku w porównaniu z wrześniem 2022 roku wzrosło nominalnie o 10,3 proc. i wyniosło 7379,88 zł brutto.

Przeczytaj: Ile będzie można dorobić do emerytury i renty, by nie była ona pomniejszana? Oto nowe limity od grudnia 2023.