Spółka powstała w 2002 roku z inicjatywy sejmiku województwa lubuskiego, a jej celem było ożywienie działalności podmiotów gospodarczych na terenie województwa lubuskiego. A konkretnie udzielanie kredytów, pożyczek dla przedsiębiorców.
Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie fakt, że jednym z udziałowców spółki obracającej publicznymi pieniędzmi jest Województwo Lubuskie, ale i to, że na nowej pracownicy ciąży prawomocny karny wyrok, za znęcanie się nad wychowankami domu dziecka w Łęknicy. Przypomnijmy. W 2005 roku, gdy była dyrektorką placówki. Na kolonii dowiedziała się, że starsi chłopcy molestowali młodszych wychowanków. Wtedy sama postanowiła wymierzyć sprawiedliwość.
Kobietę dwukrotnie skazywał żarski sąd, za każdym razem się odwoływała. Karę roku w zawieszeniu na dwa lata w mocy utrzymał w styczniu tego roku Sąd Okręgowy w Zielonej Górze. W tym czasie była ona wciąż sekretarzem żarskiego magistratu. Co ciekawe, nie można było jej zwolnić dyscyplinarnie, choć przepisy wymagają od urzędników nieposzlakowanej opinii, o karalności nie może być mowy. Jednak w opinii kancelarii prawnej obsługującej miasto, dyscyplinarka byłaby możliwa, gdyby sekretarz dopuściła się przestępstwa w trakcie trwania stosunku pracy. A jak wiemy tak nie było.
Była żarska urzędniczka została zatrudniona w Zielonej Górze na okres próbny do 20 sierpnia.
- Spółka chce trafić ze specjalnym projektem do samorządów, dlatego jej szef, Jan Krawiec, przy jej zatrudnianiu kierował się właśnie znajomością samorządów. Przyznał, że podczas podpisywania umowy nowa pracownica nie podzieliła się z nim informacją o skazującym wyroku.
- Wiedziałem, że była sekretarzem. Wyrok nie ma nic wspólnego z malwersacjami finansowymi, więc w tej sytuacji śpię spokojnie - tłumaczył prezes Zarządu LFPK- Ta pani nie jest urzędnikiem, a pracownikiem, więc jak przekazali mi moi prawnicy, zapytania o karalność nie należało zadawać przy zatrudnianiu tej osoby. Dlatego brak jest podstaw do nie zatrudnienia tej osoby.
- Nie dostałam zakazu zajmowania stanowisk, firma w której teraz pracuję nie ma wymogów ustawowych zapytania o karalność - komentowała nowa pracownica funduszu.
Zobacz też: Przystanek Woodstock 2015. Były momenty, kiedy nadmiar ubrań był zbędny... (zdjęcia)
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
