Protest pracowników szpitala dla nerwowo i psychicznie chorych w Ciborzu. Żądają wyższych pensji

Gwizdy, śpiewy, okrzyki i transparenty... A także wiele żalu - z tym pod budynek lecznicy przyszli protestujący, głównie salowe i pielęgniarki. Czego żądają?

- Chcemy, aby salowe miały 2800 złotych brutto podstawy. W tej chwili mamy o trzysta złotych mniej. Żądamy także wyrównania krzywdy, do jakiej doszło podczas rozdziału tak zwanego dodatku kowidowego, który pracownicy szpitala otrzymali w grudniu - tłumaczy salowa Beata Walkowiak. Protestujący sprzeciwiają się decyzji szefowej lecznicy, która wysokość wspomnianego dodatku uzależniła od podstawy pensji każdego z pracowników.

- My proponowaliśmy, aby każdy dostał po tyle samo, czyli 2995 złotych. Tymczasem dyrektorka każdemu wypłaciła 83 procent pensji zasadniczej, a wiadomo, że salowe mają najmniejsze uposażenie, więc dostałyśmy najmniej. A przecież byłyśmy tak samo narażone na zakażenie koronawirusem, jak inni. Kto wie, czy nawet nie bardziej?! - denerwuje się Walkowiak.

Jakby tego było mało, to wszystkim nam potrącono za zwolnienia, kwarantanny czy izolacje. W konsekwencji wiele dziewczyn dostało po 1100 złotych, a niektórzy nawet mniej niż tysiąc. Nie muszę chyba wspominać, że to dyrektorzy i administracja zgarnęli najwięcej - mówi Beata Walkowiak

Zdaniem Walkowiak właśnie te grudniowe decyzje przelały czarę goryczy. - Wiadomo, że każdy pracuje i daje z siebie wszystko, ale koniec końców to właśnie my jesteśmy przy łóżku chorego - przypomina. - Mamy już dość takiego traktowania. Żąda się od nas gotowości do pracy, zrozumienia pracodawcy, ale czemu pracodawca nie rozumie nas!?

Szefowa szpitala dziwi się ostrej reakcji protestujących. Zaznacza, że wśród pracowników działają cztery związki zawodowe. Z trzema doszła do porozumienia, natomiast problem ma tylko z jednym, NSZZ Solidarność. - Uważam, że podział, który zaproponowałam jest sprawiedliwy i nie zamierzam nic zmieniać. Proszę zwrócić uwagę, że przy nagrodach jubileuszowych też stosujemy rozdział procentowy w zależności od podstawy wynagrodzenia. Nie widzę w tym nic złego - zaznacza Beata Sudnik - Kotus.

Na chwilę obecną nie ma porozumienia między protestującymi, a szefostwem szpitala. Wszystko wskazuje na to, że czekają nas kolejne pikiety. Jeśli nic się nie zmieni, za trzy tygodnie znów się spotkamy - zapowiadają protestujący.

Polecamy również:

• Branża gastronomiczna obawia się skutków kolejnego lockdownu. "Nie wyobrażam sobie sytuacji, w której rząd pozostawi nas bez pomocy"