Ściąganie
Rzeczą karygodną jest ściąganie w trakcie rozmowy o pracę. Kłamstwo ma krótkie nogi, a kandydata mogą zdradzić szczegóły.
Paulina Kubera, ekspert ds. rekrutacji IT w Devire, podaje przykład mężczyzny, który przeglądał strony internetowe podczas spotkania z managerami zatrudnionymi w jednej z międzynarodowych firm. Zdradziło go odbicie w okularach.
Rozmowa o jedzeniu
Nadopiekuńczy rodzice często nie mogą powstrzymać się przed rozmową z dzieckiem, nawet gdy ma ono rozmowę online. Magdalena Czyczyło z intive podaje przykład kobiety, która podeszła do syna w trakcie rozmowy rekrutacyjnej online, aby zapytać go szeptem, jakie mięso chce na obiad.
Wejście małego dziecka do pokoju
Pewnych sytuacji nie da się przewidzieć. Nawet, gdy dziecko ma opiekę, może uciec rodzicowi czy niani i pobiec wprost na kolana kandydata do pracy.
Na szczęście rekruterzy są wyrozumiali i traktują tego typu wydarzenia z przymrużeniem oka. Jakub Gawłowicz, Recruitment Specialist z intive zapewnia, że ten incydent nie wpłynął na wynik rekrutacji.
Dobijanie się dziecka do drzwi
Nawet, jeżeli rodzic odizoluje się od najmłodszych na czas rozmowy, dzieci mogą skutecznie utrudnić mu uczestnictwo w spotkaniu.
Magdalena Czyczyło z intive podaje przykład dziewczynki, która chciała wesprzeć mamę podczas rozmowy online. Gdy nie udało jej się wejść do pokoju, postanowiła wykrzyczeć, jak bardzo kocha swoją mamę przez zamknięte drzwi. Zapewniała, że jej mama jest najlepsza na świecie i robi najlepsze naleśniki.
