Wszystko co musisz wiedzieć zanim podpiszesz umowę zlecenie
Umowa zlecenia to obok umowy o dzieło, najpopularniejsza umowa cywilnoprawna proponowana przez pracodawców. Z punktu widzenia firmy jest ona korzystna, lecz z...
Kto może skorzystać z funduszu socjalnego?
W ZFŚS gromadzone są środki, z których pracodawca może sfinansować wypoczynek pracownika lub paczki świąteczne. Jednak nie każdy może liczyć na świadczenie z...
Na czym polega praca w ramach umowy B2B (wady i zalety)
Umowa B2B to nie żaden specyficzny rodzaj umowy o pracę. To umowa partnerska pomiędzy firmami. Tłumaczymy, co tacy partnerzy biznesowi wiedzieć o sobie nawzajem...
Kto może ubiegać się o dotację na rozpoczęcie działalności?
Nie każdy bezrobotny szuka pracy u kogoś. Są tacy, którzy zamierzają pracować na własny rachunek. Jeśli mają pomysł na start, ale na realizację tego pomysłu nie...
Komu przysługuje dodatek za wysługę lat?
Wysługa lat to potoczne określenie stażu pracy. Choć formalnie w kodeksie pracy nie ma zapisu o dodatkowych pieniądzach za przepracowane lata, to...
Jakie prawa i obowiązki ma osoba zatrudniona na pół etatu?
Spośród umów o pracę w niepełnym wymiarze zatrudnienia najpopularniejsza jest umowa o pracę na pół etatu. Piszemy o prawach i obowiązkach pracownika...
Potrącenia z wynagrodzenia. Ile szef może zabrać z pensji?
Pracodawca może zabrać z pensji m.in. zaległe alimenty czy niespłacone raty kredytu. Musi jednak pilnować kwot wolnych od potrąceń, które wzrosły wraz z...
Ile dni wolnych przysługuje z tytułu opieki nad dzieckiem?
Rodzice pracujący na etat mogą wziąć wolne, żeby zaopiekować się dzieckiem. I to wcale nie dlatego, że dziecko rozchorowało się. Rodzicie mogą skorzystać z dni...
Komu przysługuje nagroda jubileuszowa i ile wynosi?
Nauczyciele, policjanci czy urzędnicy to tylko niektóre grupy zawodowe, mogące liczyć na nagrody jubileuszowe. Tłumaczymy, komu przysługuje nagroda jubileuszowa...
Jakie wynagrodzenie należy się za pracę w nadgodzinach?
Przepisy ściśle określają kto i kiedy może pracować godzinach nadliczbowych. Za nadgodziny należy się jednak rekompensata. Pracodawca może dać pracownikowi...
Emerytura pomostowa. Komu przysługuje i na jakich warunkach?
Emerytura pomostowa to specyficzne świadczenie, które pozwala w określonych warunkach na nabycie praw emerytalnych nawet osobom o 10 lat młodszym niż...
Co się należy pracownikowi za podróż służbową?
Pracownik wyjeżdżający w delegację może liczyć na dietę. Jej wysokość zależy od tego, jak długo trwa służbowy wyjazd, a w przypadku podróży zagranicznej - od...
Kiedy należy się odprawa emerytalna i jak ją obliczyć?
Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę przysługuje odprawa emerytalna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Przedstawiciele niektórych grup zawodowych,...
8 skutecznych sposobów na znalezienie pierwszej pracy
Poszukiwania pierwszej pracy nie warto odkładać. Dzięki zdobytemu doświadczeniu i nowym umiejętnościom będzie o wiele łatwiej pokonywać kolejne szczeble kariery...
Co zrobić, gdy szef nie płaci za nas składek ZUS
Raczej nie roztargnienie, lecz kłopoty finansowe firmy są częstszym powodem niepłacenia składek ZUS przez pracodawcę. Tyle, że w takiej sytuacji poszkodowany...
Jak rekruter sprawdza informacje zawarte w CV
Jeszcze nie zacząłeś pracy, a już poczułeś się spalony. Rekruter może cię zdemaskować, jeżeli „popłynąłeś” w dokumentach aplikacyjnych.
Kiedy pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie?
Pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie, jeśli rażąco naruszył przepisy i została mu udowodniona wina. Prawo zezwala szefowi na rozwiązanie umowy o pracę...
Kto może liczyć na wypłatę za niewykorzystany urlop?
Pracownik, w zależności od stażu pracy ma do wykorzystania 20 lub 26 dni urlopu. Prawo do urlopu jest niezbywalnym prawem pracownika. Nie ma więc możliwości, by...
Jaki jest dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy?
Zatrudniony na pełen etat spędza w pracy 8 godzin dziennie, a 40 godzin tygodniowo. To standard. Nie każdy natomiast ma taki czas pracy. Piszemy, jakie...
Komu przysługuje i ile wynosi zasiłek pielęgnacyjny?
Zasiłek pielęgnacyjny ma częściowo pokryć wydatki związane z koniecznością zapewnienia opieki i pomocy innej osobie niezdolnej do samodzielnej egzystencji.
Twój szef cię sprawdza, nawet jeśli myślisz, że tak nie jest
Coraz więcej pracowników podejrzewa, że szef ich kontroluje. I mają rację. Podejrzliwość przełożonych podsycają dane, z których wynika, że aż 93 proc....
Jak długo pracownik może być zatrudniony na czas określony?
Pracodawca, który potrzebuje pracownika, ale nie zamierza związać się z nim umową na stałe lub chce go sprawdzić, proponuje kandydatowi umowę na czas określony....
Popularne
Najnowsze firmy
Dodano 5 dni temu w kategorii Rolnictwo
Dodano 2 tygodnie temu w kategorii Artykuły fryzjerskie i kosmetyczne
Dodano 3 tygodnie temu w kategorii Ubezpieczenia
Dodano 3 tygodnie temu w kategorii Podłogi