Gazeta Lubuska

Upał w pracy. Jakie prawa przysługują pracownikowi? To musisz wiedzieć!

Upał w pracy. Zastanawiasz się, co powinien zagwarantować ci pracodawca? Jak podkreśla Główna Inspekcja Pracy, wysoka temperatura na stanowisku pracy

unsplash.com/zdjęcie symboliczne

Następne
Przeglądaj również za pomocą strzałek na klawiaturze [1/10] Następne

Upał w pracy. Zastanawiasz się, co powinien zagwarantować ci pracodawca? Jak podkreśla Główna Inspekcja Pracy, wysoka temperatura na stanowisku pracy ma negatywny wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych, ich stan psychofizyczny, a także wydajność. Dlatego pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były zbyt uciążliwe dla pracowników. Musi przestrzegać przepisów. - Zgodnie z przepisami pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Obowiązek ten obejmuje także działania zmierzające do złagodzenia skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury - informuje Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy. Na kolejnych slajdach poznasz prawa, które przysługują pracownikom w czasie upału>>>

Sprawdź także: Tego nie rób w upał!

WIDEO: Jak można poradzić sobie z upałami? Niektóre sposoby zaskakują

Polecamy

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3