Odpowiada Jolanta Jankowska, specjalistka do spraw porad z Państwowej Inspekcji Pracy w Zielonej Górze:
- Okres przechowywania dokumentacji płacowej pracownika określają przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Przepisy te zobowiązują płatnika składek na ubezpieczenie społeczne do przechowywania list płac, kart wynagrodzeń i innych dowodów, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty przez okres 50 lat licząc od dnia zakończenia pracy u danego pracodawcy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
