Zmiany w Kodeksie Pracy od 1 stycznie 2019. Zobacz, na co trzeba się przygotować.

Najważniejsze zmiany w Kodeksie Pracy 2019 dotyczą dokumentacji pracowniczej.

Od 1 stycznia 2019 r. ulegną zmianie także świadectwa pracy. Teraz pracodawca będzie musiał przekazywać pracownikowi dodatkowe informacje.

Od 1 stycznia 2019 r. ulegną zmianie zasady dotyczące wypłat wynagrodzenia. Teraz podstawową formą będzie wpłata na konto bankowe należące do pracownika.