Wysokie grzywny mają na celu wyeliminowanie przypadków, kiedy pracodawcy wykazują w umowie o pracę minimalne wynagrodzenie, a „pod stołem” płacą pracownikowi pozostałą jego część.

Pracodawca (lub osoba działająca w jego imieniu), który zatrudnia dłużnika alimentacyjnego bez umowy, może zostać ukarany karą grzywny w wysokości od 1500 zł do 45 000 zł.

Zdarzają się też sytuacje, kiedy pracodawca zaniża wynagrodzenie dłużnika alimentacyjnego. W takich sytuacjach również musi liczyć się z poważnymi konsekwencjami