Nie każdy może powiedzieć, że lubi swoją pracę. Czasem szczęściu trzeba pomóc.
Przypominamy, na co zwrócić uwagę, szukając zatrudnienia.
10. Zespół
Ludzie, z którymi przyjdzie nam pracować, mają ogromny wpływ na nasze samopoczucie w pracy. Z tego powodu jeszcze przed podjęciem zatrudnienia powinniśmy dowiedzieć się czegoś więcej na temat swojego zespołu, np. kim są ludzie, którzy go tworzą i jak liczny jest zespół.
Dobrą praktyką jest przedstawienie przyszłego pracownika wszystkim członkom grupy. Mówiąc kolokwialnie, najlepiej będzie nam się pracowało z ludźmi, którzy „nadają na tych samych falach”.
9. Perspektywy awansu
Dla ambitnych osób duże znaczenie ma ścieżka kariery w danej organizacji. Dotyczy to zwłaszcza możliwości awansu i rozwoju wewnątrz firmy. Warto poruszyć te kwestie podczas rozmowy z rekruterem.
8. Perspektywy wzrostu przedsiębiorstwa
Pandemia obnażyła trudności, z jakimi borykają się firmy z wielu branż. Warto zastanowić się, czy obszar, w którym działa dane przedsiębiorstwo, stwarza możliwości wzrostu w przyszłości.
Możemy sprawdzić, czy firma otwiera nowe oddziały, czy też wręcz przeciwnie, redukuje zatrudnienie. Wskazówkę mogą także stanowić notowania spółki ma na giełdzie. Jeżeli wartość jej akcji rośnie, a dane z Bloomberga, Giełdy Papierów Wartościowych czy branżowych raportów dobrze rokują, łatwiej będzie nam podjąć decyzję o zatrudnieniu.
