MKTG SR - pasek na kartach artykułów

Agnieszka Tront-Stefańczuk

Redakcja
Agnieszka Tront-Stefańczuk
Agnieszka Tront-Stefańczuk Mariusz Kapała
Agnieszka Tront-Stefańczuk Funkcja i firma: NORD Napędy Zakłady Produkcyjne sp. z o.o.; dyrektor ds. finansów i administracji Od kiedy zajmuję kierownicze stanowisko: 2004 Wielkość zatrudnienia w firmie: 139

Z jakich osiągnięć jestem dumna: Jesteśmy dumni z zakładu firmy NORD jaki udało się nam stworzyć w Nowej Soli. Dzięki ogromnemu wysiłkowi i zaangażowaniu całej załogi powstała nowoczesna spółka produkcyjna, która powoli stała się wiodącym producentem w międzynarodowej grupie NORD. W ciągu pięciu lat działalności zdołaliśmy przejść trudna drogę od 26 osobowej grupy ludzi, których centrala firmy powoli wprowadzała w tajniki organizacyjne i technologiczne, do wzorcowego zakładu będącego dla pozostałych jednostek pionierem i wzorcem organizacji produkcji a także wyznacznikiem wysokich standardów jakościowych. Mimo wysoko zawieszonej poprzeczki, zarówno dla kierownictwa firmy, jak i pozostałych pracowników, udało się nam stworzyć i utrzymać przyjazną atmosferę w pracy a także relacje między pracownikami, oparte na partnerstwie i wzajemnym szacunku. Podkreślić jednak należy, że jest to sukces całej załogi, gdyż bez wsparcia każdego z nich nie byłoby możliwe tak szybkie zwiększenie zdolności produkcyjnych zakładu i opanowanie nowych technologii.
Prywatnie dumna jestem z dwóch ukończonych w tym roku półmaratonów :)

Kluczowe inwestycje w ludzi, technologie:Zakład został wyposażony przez właścicieli w maszyny będące przykładem najnowocześniejszych technologii obróbki skrawaniem, jednak naszym największym kapitałem są ludzie. Regularnie wysyłamy naszych pracowników na szkolenia techniczne w zakresie obsługi maszyn i urządzeń oraz nowoczesnych metod organizacji produkcji. Wspieramy także rozwój osobistych kompetencji pracownika poprzez kursy językowe czy dofinansowanie studiów. Ważne dla nas jest zapewnienie dalszego dopływu wykwalifikowanej kadry, co staramy się osiągnąć poprzez współpracę z lokalnymi szkołami ponadgimnazjalnymi.W bieżącym roku szkolnym wspieramy praktyczną naukę zawodu uczniów klasy I szkoły zawodowej oraz klasy II technikum z Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych nr 3 w Nowej Soli. Mają oni możliwość zapoznać się od strony praktycznej z nowoczesną technologią obróbki skrawaniem.

Innowacje w firmie: W roku 2012 uruchomiliśmy maszyny do obróbki twardej, co pozwoliło na wprowadzenie pełnego łańcucha kompletnej obróbki części: od surówki do wyrobu gotowego. Ogółem zainwestowaliśmy w bieżącym roku ponad 7 mln złotych w maszyny i dodatkowe wyposażenie zakładu.

Obroty w firmie (wzrost proc. rok do roku 2010/2011): Firma nadal notuje dynamiczny wzrost, oparty w przeważającej większości na eksporcie. Obroty w roku 2010 wyniosły  ok. 112 mln zł, zaś rok 2011 przyniósł ich 34-procentowy wzrost, osiągając rekordowy dla naszej spółki poziom 150 mln zł. Bieżący rok 2012 charakteryzować się będzie dalszym wzrostem obrotów na poziomie 5-6 proc.

Co pomogło mi w karierze:Moim zdaniem warunkiem koniecznym do osiągnięcia sukcesu jest ciągły rozwój i inwestycja w edukację. Niezmiernie ważne jest także wsparcie najbliższych.

Moje plany na najbliższy rok: Najbliższy rok upłynie pod znakiem dalszego wzmacniania struktur firmy i jej rozwoju, tak by być gotowym na dynamicznie zmieniające się warunki gospodarcze. Powoli przygotowujemy się do rozbudowy zakładu, co samo w sobie stanowi nie lada wyzwanie.

Najtrudniejsze zadanie, które wykonałam: Najtrudniejsze chwile przechodziliśmy na początku kryzysu finansowego 2008/2009, kiedy to zmuszeni byliśmy ograniczyć moce produkcyjne, a co za tym idzie również zatrudnienie. Chwila, w której trzeba pracownikowi przekazać informację, że niestety nie jest możliwa dalsza współpraca jest niezwykle trudna. Zawsze ma się świadomość, że za tym wypowiedzeniem stoi niejednokrotnie dramat finansowy rodziny. Jednak jednym z najtrudniejszych zadań "codziennych" jest utrzymanie zdrowej równowagi między pracą, rodziną i własnym rozwojem.

Działalność społeczna, charytatywna: Staramy się angażować w działalność na rzecz lokalnej społeczności, między innymi poprzez wspieranie edukacji zawodowej. Regularnie również sponsorujemy Święto Solan. Chcemy prowadzić działalność w sposób odpowiedzialny społecznie, z dużym naciskiem na rozwój pracowników, poszanowanie ich godności a także z troską o środowisko.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Nowe stawki za „urzędówki" dla adwokatów i radców

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na gazetalubuska.pl Gazeta Lubuska