Będzie dłuższy urlop wypoczynkowy dla wszystkich? Związkowcy proponują 35 dni wolnego co roku

Wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni rocznie, zaproponowała NSZZ „Solidarność”. Związek uważa, że zmiany należy wprowadzać stopniowo i powinny one objąć wszystkich pracowników – wymiar urlopu powinien być taki sam dla wszystkich zatrudnionych.

Według związkowców, obecne przepisy dotyczące urlopu są anachroniczne i sięgają lat 70. XX w. Chociaż – jak wskazują – Polska przeszła transformację ustrojową, rozwój gospodarczy nie przełożył się na zwiększenie liczby dni urlopu wypoczynkowego. Tymczasem zmiany w tym względzie mogą mieć pozytywny wpływ na demografię – uważają związkowcy.

„Działania związane z poprawą dzietności nie mogą koncentrować się jedynie na świadczeniach. Mówią o tym aktualne dane GUS dotyczące spadającej liczby urodzeń w Polsce, ale także spadające wskaźniki dzietności. Potrzebna jest polityka zdecydowanie bardziej kompleksowa i odpowiadające na szersze spektrum wyzwań – czytamy w decyzji Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.

Pomysł wydłużenia urlopu wypoczynkowego pojawił się już kilka lat temu. Teraz Solidarność znów wychodzi z tym postulatem w kontekście propozycji rządowych, dotyczących wsparcia dla rodzin (w ramach programu Aktywny Rodzic ma zostać wprowadzone tzw. babciowe). Organizacja uważa, że pomoc dla rodzin powinna opierać się przede wszystkim na korzystnych zmianach w urlopach.

Związek apeluje również o rozpoczęcie dyskusji na temat prawa do wypoczynku dla osób prowadzącychfirmy.

Postulat Solidarności trafił do resortu rodziny, pracy i polityki społecznej.

Przypomnijmy, że obecnie toczy się dyskusja ws. skrócenia tygodnia pracy do czterech dni. Minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk niedawno stwierdziła, że taka zmiana powinna być wprowadzona w ciągu najbliższych lat.

– W stosunkowo dobrej sytuacji gospodarczej, przy niskim bezrobociu i przy oczekiwaniu społecznym ze strony przede wszystkim młodych ludzi, postulat czasu na życie, czasu na rozwój, czasu dla rodziny, jest postulatem, który musi być traktowany poważnie – mówiła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Z danych opublikowanych przez Eurostat wynika, że Polacy są jednymi z najbardziej zapracowanych nacji w UE – statystyczny Polak pracuje średnio 40,5 godziny w tygodniu (średnia unijna to 37,5 godziny w tygodniu).

Pracownik, w zależności od długości stażu pracy, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Istnieją grupy pracowników, które mogą wykorzystać więcej dni urlopowych - np. nauczyciele, sędziowie, osoby niepełnosprawne.

Pracownicy mogą też skorzystać z innych dni wolnych od pracy. Są to m.in.:

• 5 dni urlopu opiekuńczego (przysługuje nie tylko rodzicom),

• 2 dni tzw. zwolnienia z powodu siły wyższej,

• opieka nad dzieckiem 2 dni lub 16 godzin.

Źródło: Fakt, PAP