Emerytury 2019 będą wyższe. Andrzej Duda podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Co to zmieni w emeryturach? [19.11.2018]

W poniedziałek, 19 listopada prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, co wiąże się z utworzeniem powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania. PPK mają objąć blisko 11,5 mln pracowników oraz zagwarantować dodatkowy zastrzyk gotówki dla przyszłych emerytów po 60. roku życia.

- Przekazujemy z budżetu państwa w ciągu najbliższych 10 lat 35-40 mld zł lub więcej jako kolejny impuls do programu, który jest przecież programem społecznym, przez ten program chcemy lepszego zabezpieczenia emerytów - mówił pod koniec sierpnia Mateusz Morawiecki.

Jak wyjaśniał premier, jest to kolejny program prospołeczny rządu, a na emerytalne konta państwo wypłaci miliardy złotych. Resort finansów szacuje, że z programu skorzysta osiem milionów pracowników. Co ciekawe środki mają mieć charakter całkowicie prywatny i jeśli przyjdzie taka potrzeba, to można będzie z PPK się wycofać.

Ustawa przyjęta przez Sejm teraz ustawa trafi do Senatu. Ma zacząć obowiązywać w lipcu 2019 roku.

Emerytury 2019 - TABELA WALORYZACJI:

Pracownicze Plany Kapitałowe to nic innego, jak długoterminowy program oszczędnościowy, które skierowany jest dla każdego pracującego Polaka. W projekcie tym chodzi o to, aby ludzie więcej zarabiali na starość pod warunkiem, że sami zaoszczędzą. Zgodnie z założeniami w systemie PPK mają się znaleźć wszyscy pracujący Polacy w przedziale wiekowy 19 - 55 lat w przypadku których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne. Jest to liczba około 11 mln osób (9 mln - sektor prywatny, 2 mln - sektor publiczny).

POLECAMY RÓWNIEŻ PAŃSTWA UWADZE:

Abonament RTV 2019. Jest oficjalny cennik [KWOTY]

Pieniądze zgromadzone na indywidualnym koncie w Pracowniczych Planach Kapitałowych będą inwestowane przez specjalne instytucje finansowe. Za wybór tych firm odpowiedzialni mają być pracodawcy oraz związki zawodowe. W przypadku gdy pracownik będzie zmieniał miejsce pracy, pieniądze zgromadzone u pracodawcy, który podpisał umowę z konkretnym podmiotem zarządzającym kwotami w ramach PPK, będzie mógł przenieść do nowego pracodawcy i tym samym innego podmiotu nimi zarządzającego.

Jeśli działanie programu PPK nie będzie nam odpowiadać, każdy zapisany do niego obywatel dostanie możliwość wypisanie się z niego. Wówczas trzeba będzie złożyć stosowne dokumenty w miejscu aktualnego zatrudnienia. Deklaracja taką będzie mogli złożyć co cztery lata. Jeśli przegapimy ten termin, to automatycznie udział w programie zostanie automatycznie przedłużony.

Zobacz również: Jak oszczędzać, żeby zabezpieczyć przyszłość dziecka?

Źródło:Dzień Dobry TVN

Kiedy będziemy już zapisani w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych z naszej pensji zostanie potrącana drobna suma. W przypadku osób zarabiających więcej niż pensja minimalna, powiedzmy 2,4 tys. zł będzie to suma na poziomie co najmniej 2 proc. z pensji brutto. Jak łatwo można obliczyć w przypadku, kiedy zarobimy 2400 złotych, potrąconych nam zostanie 48 złotych. Ponadto do tej kwoty dołoży również pracodawca. W wersji podstawowej ma to być suma rzędu 1,5 proc. czyli 31,5 zł. Do tego każdego roku państwo będzie dorzucać 240 złotych (20 złotych za każdy miesiąc). Będzie także możliwość podniesienia wspomnianych wcześniej wartości do 4 proc. czyli łącznie od pracownika i pracodawcy - 8 proc. Obie strony jednak muszą się zgodzić na to, aby 8 proc. wynagrodzenia trafiało na konto PPK.

źródło: Money.pl

POLECAMY RÓWNIEŻ PAŃSTWA UWADZE:

Emerytury 2019. Waloryzacja rent i emerytur 2019 najwyższa od lat. Ile więcej dostaną emeryci i renciści