Gorzów Wlkp. > Wykorzystywali pracowników

Redakcja
Okręgowy Inspektor Pracy w Zielonej Górze skierował do Sądu Rejonowego w Gorzowie, XI Wydział Grodzki, wnioski o ukaranie dwóch pracodawców.

Pierwszy wniosek dotyczy Samodzielnego Publicznego Szpitala Wojewódzkiego w Gorzowie Wlkp. Inspektor chce ukarania osoby działającej w imieniu pracodawcy, której zarzuca takie wykroczenia jak:

  • rażące naruszenie przepisów prawa pracy o wypowiadaniu i rozwiązywaniu umowy o pracę,
  • nie wypłacenie w pełnej wysokości wynagrodzeń za czas dyżurów medycznych,
  • zobowiązanie do pełnienia dyżurów medycznych powyżej dobowej normy czasu pracy,
  • zawieranie umów cywilnoprawnych w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę.

    Drugi wniosek dotyczy gorzowskiej spółki Duvenbeck Logistik. Inspektor domaga się ukarania osoby działającej w imieniu pracodawcy, której zarzuca naruszenie przepisów o czasie pracy wobec grupy pracowników.

    Pokrzywdzeni mogą w terminie siedmiu dni od zawiadomienia oświadczyć, że będą działać obok oskarżyciela publicznego - inspektora pracy jako oskarżyciele posiłkowi. Po upływie tego terminu uprawnienie wygasa. Pokrzywdzony i oskarżyciel posiłkowy mogą korzystać z pomocy jednego pełnomocnika, którym może być adwokat lub radca prawny.

    (vp)
  • Wideo

    Komentarze

    Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

    Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

    Podaj powód zgłoszenia

    Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
    Dodaj ogłoszenie