Zezwolenie na pracę typu E
To zezwolenie na pracę powinien załatwić pracodawca, który zatrudnia pracownika i chce delegować go do Polski, do pracy w innej firmie, na dłużej niż 30 dni w ciągu 6 kolejnych miesięcy.
Gdzie złożyć wniosek?
Do wojewody właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania lub ze względu na siedzibę firmy, do której cudzoziemiec jest delegowany.
Zezwolenie na pracę typu S
Ten typ zezwolenia obejmuje cudzoziemców zatrudnionych w Polsce na okres maksymalnie 9 miesięcy w roku kalendarzowym do pracy sezonowej na uprawie rolnej, przy chowie i hodowli zwierząt lub przy zakwaterowaniu i usługach gastronomicznych, których podklasy i PKD można znaleźć w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca.
Gdzie złożyć wniosek?
Do starosty właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi.
Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie oświadczenia
Pracodawcy nie potrzebują zezwolenia na pracę cudzoziemca, żeby zatrudnić obywatela Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Armenii lub Ukrainy. Można przyjąć ich do pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, które powinno zostać złożone w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę firmy lub miejsce stałego pobytu przedsiębiorcy.
Trzeba jednak pamiętać, że łączny okres pracy takiego cudzoziemca w Polsce nie może przekroczyć 6 miesięcy rocznie. (Nie oznacza to, że pracodawca nie może zatrudniać cudzoziemców na podstawie oświadczenia przez dłuższy czas, ale musi liczyć się z rotacją pracowników.)
Za dokonanie wpisu do ewidencji oświadczeń przez PUP należy uiścić opłatę w kwocie 30 złotych.
