Czy za szczepienie przeciw COVID-19 należy się dzień wolny w pracy? Ile dni wolnych może otrzymać od pracodawcy pracownik?

Zobacz na kolejnych slajdach galerii >>>>>

Szczepienie przeciw COVID-19 nie jest obowiązkowym szczepieniem ochronnym, dlatego pracownikowi nie należy się wolne.

Pracownik musi wykorzystać dzień z puli przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Są jednak firmy, które udzielają wolnego dnia na szczepienie przeciw COVID-19.

Pracownik może wystąpić o zwolnienie z pracy na czas wykonania szczepienia, jednak pracodawca nie ma obowiązku wypłacania wynagrodzenia za czas, w którym pracownik poddał się dobrowolnemu szczepieniu ochronnemu.

Ile dni wolnych może otrzymać od pracodawcy pracownik? Zobacz w galerii >>>>>

Pracodawca ma obowiązek zwolnić od pracy pracownika na czas niezbędny do przeprowadzenia szczepień ochronnych a za ten czas pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Pracodawca ma obowiązek zwolnić od pracy pracownika na czas niezbędny do przeprowadzenia obowiązkowych badań lekarskich a za ten czas pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.