Zarobki w Biedronce 2019
Programy wsparcia dla pracowników Biedronki cd.
- program „Możesz liczyć na Biedronkę“, w ramach którego pracownicy w szczególnie trudnej sytuacji życiowej mogą ubiegać się o bezzwrotną zapomogę. Oprócz tego pracownicy mogą ubiegać się o nieoprocentowaną pożyczkę na cel mieszkaniowy, której spłata jest rozłożona na raty
- program „Mali Bohaterowie“, który polega na wsparciu dla niepełnosprawnych dzieci pracowników (np. zapomogi na leki, rehabilitację, wizyty lekarskie czy zakup specjalistycznego sprzętu oraz organizację turnusów rekreacyjno-rehabilitacyjnych)
- program „Wracaj do Zdrowia” - jest on skierowany do osób, w przypadku których długotrwała poważna choroba zagrażająca życiu wiąże się z pogorszeniem ich sytuacji finansowej. W ramach programu pracownicy mogą otrzymać bezzwrotną zapomogę
Zobacz też: ILE ZARABIAJĄ PRACOWNICY ZUS? ZAROBKI W ZAKŁADZIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Czytaj też: Płaca minimalna 2019. Wysokość pensji minimalnej brutto i netto, stawki godzinowe. Zobacz, ile dostaniesz na rękę
Zarobki w Biedronce 2019
Programy wsparcia dla pracowników Biedronki cd.
- dofinansowanie aktywności sportowej i rekreacyjnej, np. wynajęcie sali gimnastycznej do treningów siatkówki i boiska do piłki nożnej. Pracownicy mają też szansę zmierzyć się w turniejach sportowych w tych dyscyplinach. Jeronimo Martins Polska oferuje także możliwość przystąpienia do programu Multisport, współfinansując karty dla pracowników
- paczki z okazji Świąt Bożego Narodzenia
Zobacz też: ILE ZARABIAJĄ PRACOWNICY ZUS? ZAROBKI W ZAKŁADZIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Czytaj też: Płaca minimalna 2019. Wysokość pensji minimalnej brutto i netto, stawki godzinowe. Zobacz, ile dostaniesz na rękę
Zarobki w Biedronce 2019
Jak wyglądały paczki z okazji Świąt Bożego Narodzenia w 2018 r.
Z okazji świąt pracownicy Biedronki i ich dzieci otrzymują bogaty pakiet świadczeń socjalnych. Są wśród nich paczki świąteczne, przyjęcia świąteczne oraz doładowanie kart przedpłaconych.
Paczki świąteczne przygotowane zostały w trzech wariantach tak, aby spełniły oczekiwania zarówno maluchów, jak i nastolatków. Najmłodsi (od 0 do 2 lat) otrzymali m.in. grające zabawki interaktywne, dzieci w wieku 3-9 lat gry edukacyjne i zestaw do modelowania, a młodzież w wieku 10-18 lat bezprzewodowe słuchawki i głośnik. Paczki dla dorosłych zawierały wysokiej jakości praktyczne akcesoria kuchenne. Paczki były uzupełnione zestawem słodyczy.
W okresie przedświątecznym pracownicy korzystali także z kart przedpłaconych do wykorzystania na dowolne zakupy w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe. Kwota ich zasilenia zależy od dochodów.
Zobacz też: ILE ZARABIAJĄ PRACOWNICY ZUS? ZAROBKI W ZAKŁADZIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Czytaj też: Biedronka, Lidl, Kaufland. Co dostają pracownicy i ich dzieci na święta Boźego Narodzenia
Czytaj też: Płaca minimalna 2019. Wysokość pensji minimalnej brutto i netto, stawki godzinowe. Zobacz, ile dostaniesz na rękę
Zarobki w Biedronce 2019
Zmiany w systemie wynagrodzeń dla pracowników sieci Biedronka od stycznia 2019 r
Od stycznia 2019 r. Biedronka wprowadziła modyfikacje w systemie wynagrodzeń. Zmianie ulegają zasady wypłacania premii za wyniki oraz nagrody za brak nieplanowanych nieobecności.
Pracownicy sklepów Biedronka poza pensją podstawową otrzymują również uznaniową premię powiązaną z wynikami sklepu. Od stycznia 2019 r. kwartalna premia za wyniki zostanie zastąpiona premią miesięczną. Modyfikacji ulegną także zasady jej naliczania, w efekcie czego obejmie ona większą część pracowników Biedronki. Od nowego roku pracownicy sklepów miesięcznie mogą otrzymać premię w wysokości 170 zł brutto.
Od stycznia 2019 r. zmianie ulega także sposób przyznawania nagrody za brak nieplanowanych nieobecności. Pracownicy sklepów sieci Biedronka, centrów dystrybucyjnych i Fabryki Zup będą otrzymywać 100 proc. jej wartości przy braku nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu, 75 proc. jej wartości przy jednym dniu nieplanowanej, ale usprawiedliwionej nieobecności i 50 proc. jej wartości przy dwóch takich absencjach. Dzięki temu nagrodę będzie mogło otrzymać więcej osób niż dotychczas.
Poza modyfikacją zasad wypłacania nagrody za brak nieplanowanych nieobecności i premii wynikowej, Biedronka dokonuje też aktualizacji wysokości wynagrodzeń. Zdecydowana większość pracowników sieci już wcześniej otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze powyżej stawki krajowej pensji minimalnej, obowiązującej od 1 stycznia 2019 r. Dla pozostałej grupy, której wynagrodzenia zasadnicze byłyby niższe, od stycznia stawki zostały dostosowane do nowego poziomu.
Zobacz też: ILE ZARABIAJĄ PRACOWNICY ZUS? ZAROBKI W ZAKŁADZIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Czytaj też: Płaca minimalna 2019. Wysokość pensji minimalnej brutto i netto, stawki godzinowe. Zobacz, ile dostaniesz na rękę
