- Podjęliśmy bardzo istotne decyzje dotyczące wynagrodzeń i zatrudnienia, ponieważ traktujemy naszych pracowników jako nasz największy kapitał - powiedział w rozmowie z dlahandlu.pl Michał Seńczuk, członek zarządu POLOmarketu.
Jak dalej czytamyw tym portalu, podwyżki objęły pracowników całej sieci, niezależnie od stażu pracy i stanowiska. Wyższe pensje podstawowe otrzymali też nowo zatrudnieni. Ponadto POLOmarket nie będzie już zatrudniać na okres próbny, a wszystkim nowym pracownikom zaproponuje na start 6-miesięczną umowę o pracę. Poza tym najlepsi pracownicy, od kasjera sprzedawcy po kierownika sklepu, mogą liczyć na pakiet szkoleń podnoszący kompetencje i przygotowujący ich do pełnienia w przyszłości funkcji menedżerskich.
Ile podwyżki dla pracowników Biedronki od 1.10.2016? [stawki]
Polomarket podaje również, że niezależnie od podwyżek wynagrodzeń przygotował dla wszystkich swoich pracowników pakiet dodatkowych korzyści pozapłacowych, jak np. rabaty podczas codziennych zakupów w sieci POLOmarket, a w przyszłości również w sieciach partnerskich różnych branż. Firma intensywnie pracuje także nad objęciem wszystkich zatrudnionych bezpłatną prywatną opieką medyczną.
Źródło: dlahandlu.pl
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
