4. Brak wiedzy o firmie
Kiedy zaczynasz pracę w jakiejś firmie, byłoby wskazane, żebyś coś o niej wiedział. Nie ma chyba nic gorszego niż nowo zatrudniony pracownik, który nie wie, czym tak właściwie zajmuje się przedsiębiorstwo. Zanim zaczniesz pierwszy dzień w nowej pracy, przejrzyj stronę internetową i social media firmy – zapoznaj się ze strukturą, zrealizowanymi projektami, pracownikami i tym, co obecnie dzieje się w przedsiębiorstwie. Takim zaangażowaniem na pewno zapunktujesz.

5. Narzekanie
Pracodawcy są różni, ale nawet jeśli twoja poprzednia firma nie grzeszyła dobrą organizacją pracy, przyzwoitymi wynagrodzeniami czy tak elementarną rzeczą, jaką jest szacunek do pracowników, nic nie usprawiedliwi cię, gdy zaczniesz narzekać na nią pierwszego dnia w nowej pracy. Nikt nie lubi marud, ale gdy nową pracę zaczniesz od wytykania wad poprzedniej, możesz zostać odebrany jako osoba nielojalna i roszczeniowa. Poza tym to po prostu nieprofesjonalne.

6. Przechwałki
Skoro nie można narzekać, to może warto się przechwalać? Jeśli masz na swoim koncie osiągnięcia, którymi warto się pochwalić, nie musisz o nich milczeć, zwłaszcza, że pierwszego dnia w nowej pracy na pewno często będziesz proszony o parę zdań o sobie. Wspominaj jednak o nich oszczędnie, zamiast opowiadać o swoich sukcesach, począwszy od wygranej w konkursie ortograficznym w czwartej klasie. Czas na chwalenie się był na rozmowie kwalifikacyjnej.

7. Plotkowanie
Nawet jeśli uwielbiasz plotkowanie, daruj je sobie pierwszego dnia w pracy. Jeśli ktoś z nowych współpracowników będzie chciał cię w nie wciągnąć, uprzejmie wycofaj się z udziału w takiej rozmowie. Sam też ich nie inicjuj, a jeśli będziesz musiał wypowiedzieć się o którymś z nowo poznanych pracowników, mów tylko pozytywnie. Nie sugeruj się też opinią innych na temat kolegów z pracy i daj sobie czas na to, by samemu wyrobić sobie opinię o nich. Nikt nie lubi plotkarzy i intrygantów.