Pracownik fizyczny pilnie poszukiwany. Gdzie jest największe zapotrzebowanie na pracowników fizycznych?

- Początek 2022 roku przyniósł kontynuację intensywnej rekrutacji pracowników fizycznych w Polsce, którzy umocnili swoją pozycję czwartej najbardziej popularnej grupy zawodowej w serwisie Pracuj.pl. W styczniu kierowano do nich ponad 12 tysięcy ogłoszeń, co stanowi 12 proc. - tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu Aleksandra Skwarska, ekspertka Pracuj.pl.

Jak dodaje, to ponad dwukrotnie więcej, niż w tym samym okresie rok wcześniej. Ponadto, liczba rekrutacji kierowanych do nich znacząco przekracza poziomy z minionego roku. - Dla porównania, w analogicznym okresie w 2021 roku było to ponad dwukrotnie mniej i 9,5 proc. wszystkich zamieszczonych wówczas propozycji zatrudnienia - mówi.

Gdzie jest największe zapotrzebowanie na pracowników fizycznych?

Jak się okazuje, wzrosła nie tylko liczba ofert dla fachowców, ale także ich znaczenie w skali wszystkich rekrutacji. Jest duże zapotrzebowanie na pracowników fizycznych w produkcji, transporcie, łańcuchu dostaw czy gastronomii. - Analiza ofert w serwisie Pracuj.pl pokazuje, że przez ostatnie półtora roku najbardziej popularni byli pracownicy produkcji – w II półroczu 2021 roku kierowano do nich 28 tysięcy ofert zatrudnienia - wylicza.

Skwarska zwraca uwagę, że pracownicy fizyczni należą do wiodących beneficjentów nowej normalności na rynku pracy w ostatnich 2 latach. Jednocześnie przypomina, że zaczęło się od trudnej próby w postaci zamrożenia gospodarki, przez stopniowe oswajanie nowych warunków, aż po największe natężenie rekrutacji w ostatnich miesiącach.

- Raport Pracuj.pl „Fachowcy o lepszej pracy” podkreśla, że w rekrutacjach kierowanych do pracowników fizycznych pod pewnymi względami zaczynają powtarzać się zjawiska obserwowane od wielu lat w obszarze IT. Oferty dla nich stają się coraz bardziej transparentne i dopasowane do realnych potrzeb kandydatów, a pracodawcy starają się realnie wyróżnić na tle konkurencji tłumaczy.

Widełki w wynagrodzeniu

Ekspertka przyznaje, że rośnie udział liczby ofert dla pracowników fizycznych, które zawierają widełki oferowanych zarobków. Jak wymienia, w połowie lutego 2022 roku takie informacje zawierało średnio co czwarte aktywne ogłoszenie o pracę oznaczone tagiem „praca fizyczna”.

- To wyższy odsetek niż w przypadku ogólnej puli ofert. Ponadto oferty dla pracowników fizycznych charakteryzują się na tle innych ogłoszeń większą otwartością pracodawców na bezpośredni kontakt telefoniczny z kandydatami, skróconym okresem trwania rekrutacji, a także rzadszym wymaganiem CV od osób aplikujących o pracę. To także działanie będące reakcją na oczekiwania pracowników fizycznych - podsumowuje.