Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Rząd chce pomóc rodzinie

(kb)
- Na dziecko zdecydujemy się najwcześniej parę lat po studiach, gdy będziemy mieć mieszkanie i pracę. Becikowe to tylko doraźny półśrodek, państwo mogłoby bardziej zatroszczyć się o młodych rodziców - uważają Agata i Radek Skrzypkowie, studenci IV roku filologii rosyjskiej Uniwersytetu Zielonogórskiego.
- Na dziecko zdecydujemy się najwcześniej parę lat po studiach, gdy będziemy mieć mieszkanie i pracę. Becikowe to tylko doraźny półśrodek, państwo mogłoby bardziej zatroszczyć się o młodych rodziców - uważają Agata i Radek Skrzypkowie, studenci IV roku filologii rosyjskiej Uniwersytetu Zielonogórskiego. fot. Krzysztof Tomicz
Przedstawiamy główne założenia projektu polityki prorodzinnej, który przygotował zespół wiceminister pracy i polityki społecznej Joanny Kluzik-Rostkowskiej.

FINANSE

Problem: **Nadmierne opodatkowanie rodzin z dziećmi. Rozwiązanie: **Uzależnienie wysokości kwoty wolnej w PIT od liczby osób w rodzinie - im więcej osób na utrzymaniu podatnika, tym większa kwota wolna. Propozycja zwiększenia ulgi podatkowej z tytułu wychowywania dzieci docelowo do 500 zł, na każde dziecko w rodzinie. Zmiana ta będzie wprowadzana stopniowo. 200 zł na każde dziecko od roku 2007, 300 zł - 2009 rok, 400 zł - 2011 rok i docelowo 500 zł w 2013 roku.

Problem: **Dyskryminacja osób wychowujących dzieci przez system ubezpieczeń społecznych. **Rozwiązanie: Podniesienie docelowo w 2011 roku do kwoty przeciętnego wynagrodzenia podstawy naliczania składek emerytalnych i rentowych opłacanych przez budżet państwa za osoby pozostające na urlopach wychowawczych. W okresie przejściowym, w latach 2008 - 2010, podstawą wymiaru byłoby minimalne wynagrodzenie (a nie jak dzisiaj 420 zł). Zwolnienie pracodawcy z całości składki na fundusz pracy za osoby (jedno z rodziców) wychowujące dzieci. Z prawa można by korzystać przez trzy lata od momentu podjęcia pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego.

Problem: Dyskryminacja osób całkowicie poświęcających się wychowaniu dzieci po zakończeniu urlopu wychowawczego (całkowite wykluczenie z systemu emerytalnego). **Rozwiązania: **Wprowadzenie do konta emerytalnego w ZUS rozwiązanie (wzorem OFE), że kapitał gromadzony na emeryturę jest majątkiem wspólnym małżonków. Jeśli będą się rozwodzić przed uzyskaniem wieku emerytalnego, przekażą sobie nawzajem część zgromadzonego (w formie zapisu na emeryturę) kapitału. Pracujący mąż musiałby dzielić się częścią pieniędzy zgromadzonych w ZUS na emeryturę z niepracującą żoną.

ZDROWIE

Problem: Dostępność do opieki medycznej dla dzieci i kobiet w ciąży. **Rozwiązania: **Korzystanie z porady pediatry w miejscu zamieszkania. Zagwarantowany dostęp do opieki specjalistycznej - rodzice wychowujący dzieci do szóstego roku życia byliby, po uzyskaniu skierowania od lekarza rodzinnego na dziecko, traktowani priorytetowo. Wprowadzenie do szkół podstawowych higienistek. Regularne kontrole dentystyczne uczniów. Zwiększenie korzystania z recept powtarzalnych dla dzieci przewlekle chorych (na przykład alergicznych).

Problem: Koszty ciąży i porodu. **Rozwiązanie: **Finansowanie szkół rodzenia, przede wszystkim dla kobiet rodzących po raz pierwszy. Określenie i upublicznienie standardu świadczeń w ramach porodu, finansowanych w ramach ubezpieczenia zdrowotnego, który powinien obejmować porody rodzinne oraz znieczulenie zewnątrzoponowe (w przypadku wskazania lekarskiego).

Problem: Zagwarantowanie ciągłej opieki nad dzieckiem przez matkę w pierwszych miesiącach jego życia. **Propozycja rozwiązania: **wydłużenie urlopów macierzyńskich o osiem tygodni.

Problem: Dziecko niepełnosprawne. **Rozwiązanie: **Rozważenie wprowadzenia jednego zasiłku dla rodzin spełniających kryterium dochodowe.

STUDENCI

Problem: Godzenie studiów z macierzyństwem. **Propozycja rozwiązania**: Studentki, które zaszłyby w ciążę, w czasie studiów mogłyby mieć indywidualny tok, ale na innych zasadach niż obecnie. Realizowałyby tylko minimum programowego, bez dodatkowego uzupełniania programu o przedmioty fakultatywne - w okresie ciąży i np. do dwóch semestrów po urodzeniu dziecka. Podobne rozwiązanie mogłoby być zastosowane w stosunku do studenta sprawującego opiekę nad dzieckiem - po urodzeniu dziecka mógłby na okres np. 16 tygodni przenieść się na studia zaoczne lub indywidualny tok studiów.

Problem: Zakwaterowanie. **Rozwiązanie: **Ciężarnym studentkom lub małżeństwom spodziewającym się dziecka, automatycznie przysługiwałoby miejsce w akademiku.

Problem: Pomoc socjalna. **Rozwiązania: **Studentki/małżeństwa spodziewające się dziecka lub zakwaterowane w domu studenckim ze względu na dziecko, byliby automatycznie brani pod uwagę przy przyznawaniu pomocy socjalnej.

Problem: Pomoc naukowa. **Rozwiązanie: **Studentki łączące macierzyństwo ze studiami mogłyby (na czas indywidualnego toku studiów) korzystać z pomocy opiekuna naukowego. Może to zostać uzupełnione o przywileje w bibliotece, np. możliwość wypożyczenia większej liczby książek i na dłuższy okres.

ŻYCIE CODZIENNE

Problem: Przedszkola publiczne. **Rozwiązania: **Powinny być całkowicie bezpłatne - w pełnym wymiarze godzin, wraz z wyżywieniem.

Problem: Godziny otwarcia przedszkoli publicznych, przerwy wakacyjne. **Rozwiązania: **Wprowadzenie prawnego obowiązku funkcjonowania przedszkoli w godz. 6.00-18.00, przez cały rok. Ewentualne odstępstwa byłyby dopuszczalne za zgodą wszystkich rodziców.

Problem: Zanik przedszkoli przyzakładowych. **Rozwiązanie: **Należałoby umożliwić finansowanie z funduszu świadczeń socjalnych (w całości lub w części) kosztów korzystania przez pracowników z niepublicznych żłobków i szpitali. Otrzymywane świadczenia powinny być zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych.

Problem: Dostępność żłobków. **Rozwiązanie: **Gdyby zostały skreślone z listy zakładów opieki zdrowotnej (przy zachowaniu wymogów co do kwalifikacji personelu i warunków sanitarnych), mogłyby powstać prywatne żłobki.

Problem: Szkoły podstawowe. **Rozwiązanie: **Przynajmniej dla dzieci z klasach 1-3 ustawowo zapewniona całoroczna opieka pedagogiczna w godzinach 6.00- 18.00. Oraz kółka zainteresowań, harcerstwo, czytelnie i pomoc w odrabianiu lekcji.

MAMA WRACA DO PRACY

Problem: Trudności z uzyskaniem elastycznych warunków pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego/wychowawczego. **Rozwiązania: **Ułatwienia prawne dotyczące wykonywania pracy w domu (telepraca). Zezwolenie pracodawcy na dokonanie ryczałtowego zwrotu kosztów pewnych wydatków ponoszonych przez pracownika wykonującego telepracę (prąd, ogrzewanie, koszt lokalu). Kwota otrzymywanego zwrotu kosztów powinna być wolna od opodatkowania u pracownika.

  • "Job sharin"- wprowadzenie umowy o pracę zawieranej z dwoma osobami (do pracy idzie ta osoba, która w danym momencie może).
  • Dla kobiet w ciąży i karmiących - elastyczny czas pracy, praca zadaniowa, wykonywanie części pracy w domu, ruchomy czas pracy, tworzenie pomieszczeń dla karmienia małych dzieci lub odciągania pokarmu.
  • Zrównanie praw pracowników etatowych i osób opłacających dobrowolnie składki chorobowe pod względem prawa do zasiłku opiekuńczego.

    PROMOCJA RODZINY

    Problem: Posiadanie dziecka nie jest atrakcyjne.
    Rozwiązanie: Wyodrębnione sfery publicznych dla rodzin z małymi dziećmi - specjalne miejsca parkingowe, przewijaki i miejsca do karmienia w miejscach publicznych, przedziały w pociągach.

  • Obowiązek przepuszczania osób z małymi dziećmi i kobiet ciężarnych w kolejkach - zarówno w urzędach jak i punktach usługowych i handlowych.
  • Powstania tzw. "Karty rodziny wielodzietnej", którą odpowiednie jednostki (np. gminy) przyznawałyby rodzinie z co najmniej trójką dzieci. Karta uprawniałaby do zniżek w supermarketach, środkach komunikacji, miejscach rozrywki.
  • Dołącz do nas na Facebooku!

    Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

    Polub nas na Facebooku!

    Kontakt z redakcją

    Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

    Napisz do nas!
    Wróć na gazetalubuska.pl Gazeta Lubuska