Sprawdzają zarobki głogowskiego wójta

Informację o tym przesłali także do wiadomości Regionalnej Izby Obrachunkowej oraz prokuratury rejonowej.

- Minęło już 17 miesięcy kadencji obecnej rady gminy, a uchwały o poborach wójta jak nie było, tak nie ma - poskarżyli nam radni z opozycji. - W takim razie jaka jest podstawa prawna wypłacania mu pensji? - pytają. Radna Ewa Ładziak poruszała tę kwestię na jednej z ostatnich komisji, ale otrzymała odpowiedz od prawnika, że wszystko jest w porządku.

- W środę mamy sesję absolutoryjną. Jeśli wójt Krzemień dostanie absolutorium, to zaskarżymy tę uchwałę, bo uważamy, że nie będzie ona ważna - mówi nam opozycyjny radny.

Jak twierdzi, radni z Razem dla Gminy Głogów dzwonili do nadzoru wojewody i tam poinformowano ich, że w takim wypadku wójt bierze pensję bezprawnie.

Wójt Andrzej Krzemień zarabia 12.100 zł brutto. Na rękę wychodzi to około 8.000 zł. - Według mnie i prawników urzędu, wszystko jest w porządku, obowiązuje uchwała radnych poprzedniej kadencji w sprawie moich zarobków - mówi nam Andrzej Krzemień. - Ale jeśli okaże się, że obecna rada powinna podjąć kolejną uchwałę, to nie widzę przeciwwskazań.

Kto ma rację? Wczoraj pytaliśmy o to w urzędzie wojewódzkim. - Radni nowej kadencji powinni podjąć uchwałę wyznaczającą wójtowi pensję, ale jeśli jej nie podjęli, to wypłacanie pieniędzy wójtowi nie jest naruszeniem prawa. Może bowiem obowiązywać uchwała podjęta w poprzedniej kadencji rady - powiedział nam Michał Woźnica z urzędu wojewódzkiego.

Od nadzoru prawnego wojewody dostaliśmy wyjaśnienie dotyczące zarobków wójta gminy Głogów Andrzeja Krzemienia. Opozycyjni radni uważają, że pobiera on bezprawnie pensję, ponieważ obecna rada nie uchwaliła, ile ma zarabiać. Nie mają racji.
"Mimo braku uchwały ustalającej wynagrodzenie wójta, należy pamiętać o art. 80 Kodeksu pracy, według którego wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną" - napisano nam. W ocenie wojewody dolnośląskiego brak uchwały ustalającej wynagrodzenie wójta, po wyborze go na kolejną kadencję, nie stanowi istotnego naruszenia prawa w sytuacji, gdy istnieje podjęta w poprzedniej kadencji uchwała rady ustalająca to wynagrodzenie.

Oferty pracy z Twojego regionu