- Rodzaj szkolenia ma znaczenie dla uprawnień pracowników. Kodeks pracy w art. 237 ze znaczkiem 3, przewiduje szkolenie bhp przed dopuszczeniem pracownika do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Takie szkolenie odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
Innym typem szkoleń są szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników. Nie regulują ich jednak przepisy Kodeksu pracy, dlatego też trwają spory co do zasad ich traktowania. Zgodnie ze stanowiskiem GIP, szkolenia takie mogą być realizowane w dni wolne od pracy lub niedziele bez prawa do innego dnia wolnego czy też wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca zrekompensował swoim pracownikom czas poświęcony nauce.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?