9/9
fot. Archiwum "GL
NADGODZINY
Jednym z pomysłów, które mają być wprowadzone w nowym kodeksie pracy, to utworzenia pracownikom konta wynagrodzeń. Każde z takich kont byłoby prowadzone dla każdego z pracowników indywidualnie. Miałyby być na nim gromadzone pieniądze za nadgodziny. Wypłata pieniędzy z nadgodzin byłaby po prostu na pewien czas odroczona.
To rozwiązanie nie będzie jednak obowiązywało wszystkich i nie będzie narzucone pracodawcom. Będzie wprowadzone tylko w tych firmach, w których będzie na to zgoda związków zawodowych.
Zobacz też: Kiedy ZUS może kontrolować co robimy na zwolnieniu lekarskim?
wideo: Dzień Dobry TVN/x-news
POLECAMY:
