Wczasy pod gruszą 2023 – ile wynoszą i kto może z nich skorzystać? Sprawdź, jak odebrać świadczenie przyznawane w ramach ZFŚS

Bartłomiej Ciepielewski
Bartłomiej Ciepielewski
Na wysokość świadczenia wpływa sytuacja życiowa i materialna pracownika oraz jego rodziny. Zazwyczaj w ramach ZFŚS wypłaca się od 200 do 1000 zł dofinansowania wypoczynku.
Na wysokość świadczenia wpływa sytuacja życiowa i materialna pracownika oraz jego rodziny. Zazwyczaj w ramach ZFŚS wypłaca się od 200 do 1000 zł dofinansowania wypoczynku. awesomecontent / Freepik
Dofinansowanie wypoczynku, znane też jako „wczasy pod gruszą”, to specjalne świadczenie wypłacane pracownikom z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Coroczne dopłaty wynoszą zazwyczaj około kilkuset złotych, jednak warto pamiętać, że nie przysługują każdemu. Kto może skorzystać z „wczasów pod gruszą” i jak je odebrać?

Spis treści

„Wczasy pod gruszą”, podobnie jak pozostałe dodatki wypłacane w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mają stanowić wsparcie dla pracowników w gorszej sytuacji materialnej. W rzeczywistości jednak z dopłat tych może skorzystać prawie każdy, a ich wysokość uzależniona będzie od dochodu miesięcznego na członka rodziny w gospodarstwie domowym. Kluczowym warunkiem umożliwiającym korzystanie z tych środków jest funkcjonowanie ZFŚS w danym zakładzie pracy.

Czym jest ZFŚS?

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to środki finansowe gromadzone przez pracodawców w celu finansowania świadczeń socjalnych dla pracowników. ZFŚS zgodnie z polskim prawem obowiązkowo tworzą pracodawcy, którzy:

  • zatrudniają minimum 50 pracowników,
  • zatrudniają od 20 do 49 pracowników (po złożeniu wniosku o utworzenie przez zakładową organizację związkową).

Liczba zatrudnionych uwzględniana jest zawsze według stanu, który obowiązuje 1 stycznia danego roku. Jeśli w kolejnych miesiącach zmieni się liczba pracowników, nie wpłynie to na obowiązek założenia funduszu.

Wyjątkiem od zasady (obowiązku tworzenia ZFŚS) jest okoliczność, w której w przedsiębiorstwie funkcjonuje układ zbiorowy pracy. Strony takiego układu mogą zdecydować o nietworzeniu Funduszu. Pozostali przedsiębiorcy podejmują dobrowolnie decyzję o stworzeniu w zakładzie pracy ZFŚS. Mogą również, zamiast tworzyć Fundusz, wypłacać pracownikom np. świadczenia urlopowe – wyjaśnia Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia Zielona Linia.

Środki z ZFFŚ mogą być wypłacane w następujących celach:

  • działalność kulturalno-oświatowa,
  • działalność sportowo-rekreacyjna,
  • wypoczynek („wczasy pod gruszą”),
  • opieka nad dziećmi w przedszkolach, żłobkach, klubach dziecięcych,
  • pomoc finansowa (np. zapomoga, paczki świąteczne),
  • bezzwrotna lub zwrotna pomoc na cele mieszkaniowe (np. pożyczka remontowa).

Szczegółowe warunki przyznawania świadczeń można znaleźć w regulaminie zakładowym. Zależnie od firmy mogą się one od siebie różnić.

„Wczasy pod gruszą” - jaka kwota?

Wysokość dofinansowania wypoczynku zależy od tego, ile zarabia pracownik oraz członkowie jego rodziny. Przy wypłacaniu „wczasów pod gruszą” nie uwzględnia się natomiast stażu pracy czy kwalifikacji.

To, ile dokładnie dostanie pracownik, ustalane jest przez pracodawcę. Najczęściej będzie to świadczenie w wysokości od 200 do 1000 złotych. Przy kwocie poniżej 380 zł nie będzie obowiązywał podatek dochodowy. Szczegółowe warunki dopłat zawarte są w regulaminie funduszu.

O tym, komu i w jakiej wysokości przyznać świadczenie socjalne, powinny decydować kryteria takie jak sytuacja życiowa, rodzinna i materialna pracownika. Oznacza to, że kwoty wypłacane pracownikom mogą się od siebie różnić – czytamy na stronie gov.pl.

Kto może skorzystać z dofinansowania wypoczynku?

Ważnym wymogiem dotyczącym „wczasów pod gruszą” jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Co więcej, zazwyczaj świadczenie może być wypłacane w sytuacji, gdy pracownik weźmie co najmniej 10 dni nieprzerwanego urlopu (czasem nawet 14), a następnie złoży wniosek o przyznanie dofinansowania.

Regulaminy ZFŚS zakładają, że z dopłat mogą korzystać pracownicy oraz ich rodziny, renciści, a także emeryci. Świadczenie zazwyczaj kojarzone jest z letnim wypoczynkiem, ale może być przyznawane także wtedy, gdy urlop weźmie się w sezonie zimowym.

Świadczenie przysługuje raz w roku i jest wypłacane bez względu na to, jak zamierzamy spędzić przyznany urlop. Oznacza to, że dostaną go zarówno osoby wyjeżdżające za granicę czy odwiedzające rodzinę, jak i te, które zostaną w domu.

Wczasy pod gruszą 2023 – gdzie złożyć wniosek?

Wniosek o przyznanie dofinansowania wypoczynku w ramach ZFŚS najczęściej można składać internetowo np. na adres HR firmy lub osobiście w biurze zakładu pracy. W formularzu, jakiego wymaga firma, najczęściej trzeba uzupełnić jedynie czas urlopu oraz dochód miesięczny na członka rodziny. Czasem wymagane są także dodatkowe dokumenty takie jak m.in. PIT za poprzedni rok.

„Wczasy pod gruszą” to rozwiązanie korzystne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zakłady zyskują bowiem zmotywowanych pracowników, kształtując jednocześnie pozytywny wizerunek firmy, a pracownicy mogą zaplanować większy budżet na wyjazd, a także dłużej wypocząć, zmniejszając ryzyko wypalenia zawodowego.

Strefa Biznesu: Wypalenie zawodowe coraz większym wyzwaniem dla firm

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Wczasy pod gruszą 2023 – ile wynoszą i kto może z nich skorzystać? Sprawdź, jak odebrać świadczenie przyznawane w ramach ZFŚS - Strefa Biznesu

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

😁😁😁
19 lipca, 11:48, 😁😁😁:

W moim zakładzie pracy wypłacają takie świadczenie co 2 lata.🤔🤔🤔

To jakby trochę się nie zgadza z tym art ponieważ tutaj jest napisane że wypłacane jest raz w roku.

To gdzie jest prawda??

😁😁😁
W moim zakładzie pracy wypłacają takie świadczenie co 2 lata.🤔🤔🤔
Wróć na gazetalubuska.pl Gazeta Lubuska
Dodaj ogłoszenie