CO TO MOBBING

CO TO MOBBING

CO TO MOBBING

Według kodeksu pracy mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na jego uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu.

- Takiej akcji nie było jeszcze w żadnym mieście kraju - podkreślali uczestnicy piątkowego podsumowania ,,Stop mobbing''. W jej ramach prowadzono m.in. badania ankietowe. - Aż 17 proc. badanych uważa się za ofiary mobbingu, a 24 proc. widzi w swoim otoczeniu osoby krzywdzone przez przełożonych - relacjonuje wyniki Bogusław Bukowski z Urzędu Miasta.
Do kampanii zgłosiło się 35 zakładów pracy - głównie szkoły, przedszkola i spółki komunalne, a także dwie firmy prywatne. W ankietach prowadzonych przez magistrat wzięło udział ponad 1,1 tys. osób (40 proc. pracowników firm, które zgłosiły się do kampanii), badania prowadziła też Wyższa Szkoła Biznesu, której studenci przepytali 250 osób. Wnioski z obu ankiet są podobne. - Pracownicy często mają trudności z określeniem tego, co jest mobbingiem, a co zwykłym egzekwowaniem obowiązków przez pracodawcę - mówi B. Bukowski. Ankietowani nieraz deklarowali, że nie zetknęli się z mobbingiem, a jednocześnie potwierdzali, że zdarza się, że ktoś na nich krzyczy i zmusza do wyczerpującej pracy. Często okazuje się, że ofiary i świadkowie mobbingu boją się z walczyć z pracodawcami.
Podczas akcji 50 pracowników zgłoszonych do niej firm skorzystało z porad specjalistów, którzy dyżurowali dwa razy w tygodniu. - Łatwiej jednak jest się wypowiadać anonimowo w tak trudnych sprawach. Akcja miała jednak sens nawet, jeśli udało się pomóc tylko jednej osobie - mówi B. Bukowski. Przez miesiąc akcji odbywały się też szkolenia dla pracodawców i pracowników, jak zapobiegać mobbingowi i jak się przed nim chronić.