Kodeks pracy 2019 – jak się zmieni?
Nowy Kodeks pracy 2019 interesuje wszystkich Polaków. Zmiany, które były wcześniej proponowane wzbudziły ogromne kontrowersje. W kwietniu br. minister Elżbieta Rafalska przyznała, że panuje ogólna zgoda co do tego, że Kodeks pracy wymaga zmiany. - Nie wyobrażam sobie jednak, że nowe przepisy można przyjąć bez zgody stron, które przy nich pracowały -podkreślała podczas konferencji prasowej.
Minister Rafalska zapowiedziała wtedy, że ministerstwo pracy będzie zmiany do nowego Kodeksu pracy wprowadzać etapowo.
- Pewne kontrowersyjne elementy zawarte w projekcie nowego indywidualnego prawa pracy przeważyły za tym, że nie będziemy prowadzili dalszych prac nad tymi projektami. Chodzi tu szczególnie o ograniczenie ochrony kobiet w ciąży, zmiany dotyczącej przerwy na papierosa czy urlopu na żądanie – mówiła Elżbieta Rafalska.
Zostało zapewnione, że przygotowane wcześniej kodeksy, nie będą w takim kształcie dalej procesowane.
TE ZMIANY W KODEKSIE PRACY WZBUDZAŁY NAJWIĘKSZE KONTROWERSJE
Kodeks pracy 2019: co z urlopami?
Nowy Kodeks pracy 2019 zakładać miał, że:
- bez względu na staż pracy każdy pracownik będzie mógł wykorzystać w ciągu roku taką samą liczbę dni wolnych – czyli 26 dni
- niewykorzystany urlop miał przepaść. Mówiło się, że na nadrobienie zaległości będzie czas tylko do I kwartału kolejnego roku, po tym czasie niewykorzystany urlop przepadnie.
- W nowym Kodeksie pracy 2019 miało nie zmieni się nic, jeśli chodzi o liczbę dni urlopu na żądanie. Nadal pracownikowi przysługiwać będzie 4-dniowy urlop. Ale zmiana polegać miała na tym, że jeśli będziemy chcieli skorzystać z urlopu na żądanie trzeba będzie zgłosić taką potrzebę 24 godziny przed wzięciem wolnego . A nie tak, jak było do tej pory – czy tego samego dnia, przed rozpoczęciem pracy.
Te propozycje nie wszystkim się spodobały. "- To niepoważne propozycje, które nie poprawią sytuacji pracowników". "- Nie zgadzamy się na takie zmiany" - komentowali internauci.
Czytaj również: Płaca minimalna w 2019 roku ma być jeszcze wyższa niż prognozowano. Resort zmienia zasady wypłacania płacy minimalnej [22.07.2018]
Nowy Kodeks pracy 2019 - stanowisko ministerstwa
Ministerstwo nie podawało żadnych szczegółowych informacji. Wiadomo było, że po zakończeniu prac, miała zostać przedstawiona propozycja nowelizacji Kodeksu pracy przygotowana przez resort. - Jak będziemy mieli ten pierwszy szlif uzgodniony ze stroną społeczną to powiemy, to jest to. Nie chcemy żadnej awantury - zapewniała minister pracy Elżbieta Rafalska.
Po doniesieniach o zmianach dotyczących urlopów, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało oficjalny komunikat.
- W związku z pojawiającymi się w mediach doniesieniami na temat urlopów wypoczynkowych MRPiPS informuje, że w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie są prowadzone obecnie żadne prace dotyczące urlopów wypoczynkowych - czytamy na stronie ministerstwa.
Informacje o zmianach w Kodeksie pracy 2019 dotyczące urlopów, zdementowała również minister Rafalska. Zapewniła, że "rząd dba o pracowników i przeciwdziała patologiom na rynku pracy".
Sprawdź koniecznie: Zmiany w Kodeksie pracy już Jesienią 2018. Dojdzie do masowych zwolnień? Co się zmieniło?
Sonda: URLOPY: Czy każdy pracownik powinien mieć taką samą liczbę dni do wykorzystania
POLECAMY TAKŻE:
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?