- Byłam zatrudniona 11 lat, jako pracownik. Dali mi wypowiedzenie 8 maja, a 11 maja zachorowałam. Czy będę miała prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia?
- Tak, zasiłek chorobowy będzie pani przysługiwał, jeśli niezdolność do pracy będzie trwała bez przerwy co najmniej 30 dni, a po ustaniu zatrudnienia nie będzie pani miała prawa do emerytury, renty inwalidzkiej, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, nie będzie też pani podlegać obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu rolników. Płatnikiem zasiłku po ustaniu zatrudnienia będzie ZUS właściwy dla pani miejsca zamieszkania.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
