Groźby

Grożenie pracownikowi, reagowanie agresją, szantażowanie. Te zachowania uznaje się za przemoc wobec pracownika.

Izolowanie pracownika

Rozsiewanie negatywnych informacji, utrudnianie dostępu do informacji, odosobnienie pracownika.

Ośmieszanie i wymyślanie bezsensownych zadań

Wytykanie błędów w obecności w innych, wydawanie poleceń, które nie mają związku z zakresem obowiązków pracownika.

Złośliwości i wyzwiska

Przytyki, agresja słowna, wyzwiska, wymyślanie obraźliwych pseudonimów.